特別コラム 1年以上前 フォロー 西谷 直美 他1人 「褒める」で夏目光学を変える!私たちだからできる働きやすい環境づくり 夏目光学Cチーム_Wantedlyインタビュー夏目光学では理念浸透を目的としたブランディング活動の一環として、社内の若手メンバーを集め「アンバサダー活動」を行っています。今回は「褒める」で夏目光... もっと見る
株式会社クラベス 2年弱前 フォロー 堀内 文雄 毎日のゴールをクリアした自分を褒めてみよう どーも。堀内です。複数のシーンでネガティブを改善したかったり、 ネガティブな自覚あるんだけど、どうしてもそのままで〜となってたり、 他の人がよく見えたりするという話を聞く機会がありました。大前提... もっと見る
フロンティアインターナショナル 2年以上前 フォロー 木暮 安莉 【自社コンテンツ】体感型コンテンツ「ベタ褒めシャワールーム」を開発 ~日本人に褒めサイクルを生み出し、職場や社会をより良くするための体感型コンテンツ「ベタ褒めシャワールーム」を開発しました~ “褒められることが仕事のモチベーションや生産性の向上につながる“と考え... もっと見る
エージェントゲート スピリッツ 5年以上前 フォロー 祖上 仁 いいところに目が行く 2日前に「褒める」ということについて記事にしました。人を褒めるのはその人が自分の好きなことを見つけ、得意なことを伸ばしていくことの原点であるというお話です。しかし、特に日本人は褒めるのが苦手です... もっと見る
GMO NIKKO株式会社 5年以上前 フォロー Takeda Satomi ピアボーナス制度「ADPo(アドポ)」を導入したら、少し照れ臭いけどHAPPYな気持ちが充満してきた件。 こんにちは!GMONIKKO ADPo推進委員の武田です!2019年1月度より、GMONIKKOの所属するGMOアドパートナーズグループにおいて、ピアボーナスツール「UNIPOS」を導入しました... もっと見る
株式会社レバレッジ 6年弱前 フォロー レバレッジ 採用担当 ☆ほめーるじゃんけん☆で、社長をほめーる(^O^) こんにちはレバレッジの荒尾です恒例となりました、「ほめーるじゃんけん」今回、社長も初参加となりました!小川さんとのじゃんけん!私はまだ一度も勝ったこともないため、2019年、一発目のほめーるじゃ... もっと見る
株式会社ペイルド 6年弱前 フォロー 濱田 智子 他4人 褒めたいし、褒められたい! こんにちは、Handii です!三連休ですね。ちょっと最近の動向など。最近Handiiでは、とうとう、週次定例をはじめました。・・無かったの?!って思われるかもしれませんが、メンバーが極少だと、... もっと見る
Culture 6年以上前 フォロー Masanori Ito 褒める会、開催しました。控えめに言って最高でした。 「ただひたすら褒め合う会」が控えめに言って最高だった話https://note.mu/take/n/n538e0fa6039bというブログを見つけ、ちょうど社内で「もっと褒め合う文化をつくってい... もっと見る