幸せな職場

ストーリーに初投稿。とりあえず、よくわからないけど、やってみようと。最初なので根本のところから。私たちのパーパス（会社の目的）は、「私たちは関わる人が幸せになれる会社を目指します」です。そもそも... もっと見る

前述のミッションの実現に向けてもっとも大切なものは、当然、社員です。そこで経営方針を以下２点とし、社員の幸せを追求することを明示しました。「大家族主義経営”けめともファイミリー”」「厳しく優しく... もっと見る