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テックブログ、はじめました!

こんにちは!クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。 ZERO TO ONEは2015年からアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの参加でZERO TO ONE事業部としてIT事業を展開しています。 最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポ...

技術顧問・五十嵐邦明氏に聞く ZERO TO ONEの成長戦略 ~「組織と人」編~

こんにちは!クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。 ZERO TO ONEは2015年からアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの参加でZERO TO ONE事業部としてIT事業を展開しています。 最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポ...

技術顧問・五十嵐邦明氏に聞く ZERO TO ONEの成長戦略 ~「プロダクト」編~

こんにちは!クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。 ZERO TO ONEは2015年からアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの参加でZERO TO ONE事業部としてIT事業を展開しています。 最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポ...

クルマの未来はエンジニアが変える

こんにちは!クルーバー ZERO TO ONE事業部 採用担当の川北正和です。 ZERO TO ONEは2015年からアップガレージからスピンオフして誕生し、2020年4月より株式会社クルーバーの参加でZERO TO ONE事業部としてIT事業を展開しています。 最寄駅は東急田園都市線の青葉台駅。閑静な住宅街にポ...

≪福利厚生≫たばこを吸わない人へ毎月1万円支給する「禁煙手当」の取組み方法とその効果

「タバコ休憩ってなんだかずるい。」という非喫煙者の声なき声はどこの職場でも存在するのではないでしょうか。 働き方改革が提唱され、多くの企業の取り組み事例が増えてきています。始業・終業時間を自由に決定できるフレックスタイム制度や、トヨタが導入し話題になったテレワーク(在宅勤務)、女性だけでなく男性も育児休暇を活用し...

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