人事制度／イベントの紹介

2020年1月の投稿

フットサル部が、TJK事業所対抗フットサル大会で【2位】になりました！

こんにちは！広報の森園です。ウィルゲートでは、人事制度の柱の一つとして「タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション活性」を掲げています。コミュニケーション活性の一環である部活動は、事業部間の連携の促進や個人のキャリア形成の機会になっています。部門や役職、入社年次などの垣根を越えて、多くの社員が参加しています。 ...

14期4Qキックオフ全社会議を行いました！

1月22日、ウィルゲートでは14期4Q（クオーター）のキックオフ会議が開催されました。前半は各部門の管掌役員からの3Qの業績報告や、4Qからの戦略の共有、後半は3Qに活躍した社員の表彰が行われました。ウィルゲートの表彰は、個人・チームの取り組みや成果を称賛することで、成長の加速、仲間との協働を促進するために行...