Wantedly Design

社員インタビュー

手をのばせば掴めるところに、デザインのチャンスが溢れているーーコミュニケーションデザイナー・西山萌那

2024年4月。ウォンテッドリーのエンジニア組織のブランディングを目的とした一大プロジェクトが始動する。その一環として、組織のビジョンやカルチャーなどを発信するサイト「Wantedly.engineering」がリリースされた。サイトのランディングページやキービジュアルのデザインの中核を担ったのは、入社して半年ば...

ここでなら、自分のデザインを追求できるーー新たな風を吹き込むデザイナー・内村麻代

ここ半年間のウォンテッドリーのアウトプットを振り返ると、明らかにそれまでとは違ったデザインの流れが起きている。ウォンテッドリーのデザインに新たな風を吹き込んでいる存在が、2023年6月に入社したデザイナー・内村麻代だ。長年、デザインプロダクションや広告代理店での経験を積み、今回はじめて事業会社に入社したという...

既存のデザイン組織を超え、新たなステージへーーデザインマネージャー・新免孝紀

2023年8月、デザインチームに経験豊富なデザインマネージャーが入社し、新たな組織づくりに向けた気運が高まっている。入社したデザインマネージャーの名は、新免孝紀（しんめん・たかのり）。黎明期のChatworkに入社して以来17年間、急拡大する組織の中で、プロダクトやロゴのリニューアル、ブランディング組織の立ち上...

優れたデザインがカルチャーを浸透させるーーウォンテッドリーのインナーブランディング

ウォンテッドリーでは、毎年デザインを新たに制作している「Wantedly Culture Book 」や社内イベント開催時に配布するコーポレートグッズなど、社内向けにさまざまなデザインプロダクトを制作してきました。いわゆる「インナーブランディング」の取り組みについて、デザインチームとコーポレートはそれぞれどのよ...

“未来”をつくれるデザイナーになるため、愚直にユーザと向き合うーープロダクトデザイナー・竹村知洋

2020年3月に業務委託としてジョインして、現在では正社員としてウォンテッドリーのプロダクトデザインチームを牽引し続けてきたデザイナー、竹村知洋。3年間の間には、それまでチームを支えてきたベテランのメンバーが立て続けに抜けるなど、大きな組織の変化もありました。しかし竹村は、ウォンテッドリーのプロダクトづくりを取...