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Human Resources

2024年の投稿

【若手社員が陥りやすい⁉】自分のキャリアの見つめ方

こんにちは！人事戦略室の加来です。 4月は新卒社員が入社したり、新しいスタートを切る人がいたり、何かと人が流動的になるシーズンですね。👀 人生の岐路に立つとき、皆さん自身が選んだ選択には、未来への期待や、ワクワク感、そして少しの不安、、、。などもあるかもしれません。人によって「早く実力を付けたい！」「自分のスキル...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
8ヶ月前,

健康経営優良法人2024（大規模法人部門）での認定獲得 ～企業理念に基づいて行った従業員への取り組みを評価～

「NEXT REUSE CULTURE」を経営理念とし、ブランドリユース事業を展開する株式会社STAYGOLD（本社：東京都渋谷区、代表：柏村淳司、以下「当社」）は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、3月11日（月）に「健康経営優良法人2024」（大規模法人部門）に認定...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
9ヶ月前,

【ピアボーナス制度】「ありがとう」の気持ちが給与に反映⁉

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は当社で導入している福利厚生制度をご紹介いたします！当社は感謝の気持ちが給与に反映される「ピアボーナス制度」を導入しており、社内コミュニケーションの促進に努めています。先日行われた全社総会ではピアボーナス賞と称して「1年間で最も感謝された社員」を表彰いたしました！大賞に輝いた...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
9ヶ月前,

奨学金を会社が肩代わり！？奨学金代理返還制度の導入開始 / 福利厚生制度刷新のお知らせ

こんにちは！人事戦略室の加来です。この度、当社の福利厚生制度が刷新されましたのでお知らせいたします！既存社員やその家族、これからSTAYGOLDの仲間となってくれる方々の健康や生活を向上させるために多くの施策を実施予定です。是非、最後までご覧ください！ ■STAYGOLDの福利厚生制度に関する考え方 当社では福利...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
10ヶ月前,

【人事歴20年 プロ直伝】1次面接の突破率が「グンッ！」と上がる方法

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回は就職活動真っ只中の25年卒の学生向け企画となります。通算8000名以上の面接を経験した人事の「プロ」である人事戦略室 室長 石塚 央兄（いしづか おおえ）さんから面接の極意をお聞きしてきました！これから面接を控えている学生の皆さまは必見の内容となっております！！是非ご覧く...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
11ヶ月前,
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