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開発

「褒める」で夏目光学を変える!私たちだからできる働きやすい環境づくり

夏目光学Cチーム_Wantedlyインタビュー 夏目光学では理念浸透を目的としたブランディング活動の一環として、社内の若手メンバーを集め「アンバサダー活動」を行っています。 今回は「褒める」で夏目光学を変えようとしているCチームに密着取材をしました! ■まずは自己紹介からおねがいします! Aさん:事業開発課に所属...

【社長×若手社員対談】社長と若手が見る夏目光学の社風

本日はよろしくお願いします!皆さんが思う夏目光学ってどんなところですか? Sさん)専門的知識がなく入社しても、意欲さえあれば皆さん教えてくれるし、前向きな方が多いなという印象です。  Uさん)一言でいうと、オンリーワンの会社ですね。ほかの会社ではできないことも夏目ではできるし、夏目でできないことは他の会社ではでき...

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特別コラム
夏目光学の対談記事や活動記録をお届けします。
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