Engineer's Voice

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「このままだと通用しなくなるかも。」危機感を原動力に挑んだ、40代・初の転職を振り返る【シニアエンジニアの働き方#7】

はじめまして！スマレジ開発本部CTO室のKです。シニアエンジニアの働き方#7を担当させていただきます。 40代で人生初の転職に挑戦し、その時考えたことや感じたこと、スマレジの入社に至るまでの経緯をお伝えします。〜まずは簡単に自己紹介〜エンジニア歴：16年前職では、金融系SIerのシステムエンジニアとしてアプ...

SIerで12年、転職経験なし。「不満はないけどなんか不安」に向き合って気づいたこと【シニアエンジニアの働き方#6】

スマレジ開発本部CTO室のSです。シニアエンジニアの働き方#6を担当させていただきます。今回は、人生初の転職活動を振り返り、得られた気づきや考えたことについて書いてみたいと思います。〜まずは簡単に自己紹介〜エンジニア歴：12年半前職では金融系取引システムのエンジニアをしており、Web（サーバサイド〜フロン...

“どっちつかず”なキャリアを強みに。30代最後の年に挑んだ、転職活動で考えたこと【シニアエンジニアの働き方#5】

スマレジ開発本部CTO室のUです。シニアエンジニアの働き方＃5を担当させていただきます。私は、30代後半も後半、40手前で転職を決意し、2022年2月に福岡での開発メンバー第1号としてスマレジに入社しました。それから1年半ほど経ちましたので、当時を振り返っての体験とスマレジの特徴をお話できればと思います。〜ま...

“何でも屋”一人エンジニアからの卒業！念願のチーム開発と、技術者としてのキャリアパス【シニアエンジニアの働き方＃4】

はじめまして！スマレジ開発部タイムカードチームのMです。シニアエンジニアの働き方＃4を担当させていただきます。今回は、私の転職活動を振り返りつつ、スマレジに入社して気づいたこと、前職と比較して感じていることなどをお伝えします。〜まずは簡単に自己紹介〜エンジニア歴：12年新卒で入社した企業でWEBエンジニ...

プロダクトの過去と未来に真摯に向き合う【シニアエンジニアの働き方＃3】

はじめまして！スマレジ開発部タイムカードチームのリーダーKです。「シニアエンジニアの働き方」の第3弾を担当させていただきます。今回は、私が担当している「スマレジ・タイムカード」の開発現場を中心に、業務内容や働き方、職場の雰囲気についてお伝えします。〜まずは簡単に自己紹介〜エンジニア歴：9年これまで2社（...

ユーザードリブン開発は1人ではできない【シニアエンジニアの働き方#2】

はじめまして！スマレジ開発本部バックオフィスチームのOです。シニアエンジニアの働き方の第2弾を担当させていただきます。今回はスマレジにおけるリーダーエンジニアの働き方だけではなく、私が業務の中で大切にしていることについてもお話していきたいと思います。〜まずは簡単に自己紹介〜年齢：35歳エンジニア歴：1...

エンジニアとして生涯現役？マネジメントも実装もやるリーダー【シニアエンジニアの働き方#1】

こんにちは。スマレジのOと申します。今回は開発チームのリーダーが何をしているのか？どんなことを心がけて開発をしているのか？を紹介したいと思います。他社事例を参考にしたい方は、ぜひご一読いただけたら嬉しいです。プロフィールスマレジに勤めて４年目、エンジニア歴は合わせて12年目です。世間一般でいうシニアエンジ...

「正しいこと」と「動くこと」−スマレジで働く人の生の声。スタッフブログ・エンジニア編1

SNSなどを利用した社員による情報発信を推奨している株式会社スマレジ。今回は、スマレジオフィシャルブロガー（と勝手に呼ぶことにしました）の記事をご紹介します！さまざまなセクションの人がそれぞれのテンションでブログを書いているので、社内の雰囲気や社員の人柄が伝わるかなと...現場の生の声って、大事ですよね。今回は...