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ラジカルオプティブログ

2017年の投稿

なにわ淀川花火大会　無料席でも大満足！！

先日の８月5日、「なにわ淀川花火大会」に社員９名で行ってきました！ 最初は有志的に少人数でいこうかという話がだんだん広がり、ちょっとした社内イベント的になり、、、社員の約半分が集まりました！ 一昨年は社長の一声で有料席にしたのですが、今回は昨年見つけた無料の穴場スポットでの観覧です。 穴場スポットッと言っても...

岸本 あやか
岸本 あやか
コーポレート・スタッフ
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AWSome Day! part2

　 [Are your server PETS or CATTLE ?] 先週お伝えしたAWSのセミナー、AWSome Day！ 今回初めて、セミナーに参加してきたのですが、AWSのEC2やS3、RDSなどの各種サービスの概要や、クラウドコンピューティングについて、また、Amazon Web Serviceの在...

岸本 あやか
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ラジカルオプティ　全社会ってこんな感じ！

ラジカルオプティでは、定期的に全社会を行い、社長から全体の方針や、各担当から直近の案件などの情報共有、個人の近況などを報告しております。 今回は、全社会の様子をご紹介します。 ラジカルオプティでは社内の情報共有、直近の案件や、個人個人の近況確認を兼ねて毎月全社会を行っています。 まずはみんなの近況説明！ 吉野山...

岸本 あやか
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コーポレート・スタッフ
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AWSome Day! part1

先日、Amazon Web Service（AWS）が主催したセミナーに行ってきました! 新入社員2名を含む、3名での参加になります。 近年、Iaasサービスがどんどん増えてきて、 Webサービス、VPN構築、IoTサービス、さらに、高度な自動化した開発手法DevOpsAWSで稼働したりする傾向が見えてきます。...

岸本 あやか
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ラジカルオプティ　ボルダリング部

福利厚生として「スポーツ手当」があります。 ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。 現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次々に拡大しています。 今回はボルダリング部の活動について過去の活動報告です。 当社では「ボルダリング部（公式）...

岸本 あやか
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【え？コラーゲンドリンクも福利厚生なんですか！？】

我社、とにかく福利厚生はすごいんです。 友だちに自分の会社の福利厚生を話すと、みんな福利厚生だけは日本一やな。。。と言ってくれます！（だけって！！笑） 炭酸水に珈琲、豆乳に各種お茶は飲み放題ですし、ナッツやドライフルーツも常に用意してくれます。 社員の健康を考えてラインナップしてくれ、日々の業務をバックアップ...

岸本 あやか
岸本 あやか
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ラジカルオプティ　ランニング部

福利厚生として「スポーツ手当」があります。 ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。 現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次々に拡大しています。 今回はランニング部の活動について過去の活動報告です。 先日、舞洲で開催された「2016春...

岸本 あやか
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【ナッツやドライフルーツもいいけどね！！】

我が社には福利厚生の一つに たくさんの食べ物と飲み物が用意されています。 毎日同じお菓子じゃ、正直飽きてしまう、、、 そんな中、この空気を変えてくれるのが お　み　や　げ　♡ 休みを使って旅行をする社員が多いので、 連休明けなどはお土産のお菓子がいっぱいです♡ 北は北海道、南は沖縄まで、 さまざまな都市のお...

岸本 あやか
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【デザイナーだけど、Swiftを勉強してみたよ】

ラジカルオプティでは、エンジニアにもデザインの基本的理解を。デザイナーにもフロントエンドのスキルを求められます。 様々なプロジェクトで一緒にMeetingをする際にも、共通の言語が必要なのと、問題点や改善点などの共有が素早く出来るためです。 ただ、なかなか普段の業務に追われていると、業務上で必要なスキルや知識を深...

岸本 あやか
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【社員からのエンジニア紹介はとっても有り難いです❤】

ラジカルオプティでは、エンジニアの採用を積極的に行っております。 社内で複数のプロジェクトが進んでおり、インフラエンジニアから、システムエンジニア、プログラマー、フロントエンドエンジニアなど、それぞれの専門知識を持ったエンジニアに是非、ラジカルオプティに参戦して欲しいと強く思っております。（そこのあなた！） ちな...

岸本 あやか
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ラジカルオプティ 登山部

プログラミングやデザインなどPCを前にずっとしていると運動不足に陥ってしまいます。 そこでラジカルオプティでは、福利厚生として「スポーツ手当」があります。ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。 現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次...

岸本 あやか
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健康第一！目にはやっぱりブルーベリー

「社員さんの健康が第一！」との考えのもと、健康食品などの導入をよくしています。 先日購入しました目を守る例のものをご紹介。 ブルブルブルブルアイアイ♪ ブルー ベリー アイ♪♪ みなさんこの曲、聞いたことありますか？？ 私は毎朝聞いておりますｗ 見ている番組がバレてしまいそうですがｗ この歌詞にもある、ブルー...

岸本 あやか
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採用にむけての社長メッセージ

歴史のある立派な上場企業でも、企業はいつ潰れるかわかりません。 この話をする度に、いつも適例と言える企業があります。 白物家電企業や、インフラ企業、そして最近の重電企業。 万が一私たちの会社が潰れた時に、弊社の社員であればすぐに就職先が見つかる、引く手数多の人材であり続けること。それが、私が経営者として取ること...

岸本 あやか
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【祝☆10周年】

2007年7月に産声をあげたラジカルオプティも、7月3日に10周年を迎えました！ これも、お客様を始め、社員のみんなやそのご家族、パートナーの皆様、他にも数えきれない方々のおかげだと感じております。改めて御礼申し上げます。 本当にありがとうございます。 10周年のお祝い、、、 10歳のお祝い、、、 という事で、さ...

岸本 あやか
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株式会社ロックオンとの資本業務提携のお知らせ

当社は2017年4月27日に株式会社ロックオン（本社：大阪府大阪市、社長：岩田 進、以下、ロックオン）との間で、下記のとおり、資本業務提携を行いましたので、お知らせいたします。これにより、ロックオンから当社に対する出資比率は 20.0%となり、当社はロックオンの持分法適用関連会社になりました。 １．資本業務提携の...

岸本 あやか
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大阪北梅田のSIerラジカルオプティの社内の様子や、今後の取組などについてご紹介します。
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