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ココロオドル瞬間

モヤモヤを解決すべく"エージェント→人事"ではなく"エージェント→採用パートナー"を選んでみて。果たしてこのキャリアは最適解?

約2年ほど前、下記いわゆる入社インタビューを書いた寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 時の流れは早いものでもう2年という月日が経とうとしているのですね・・・!恐ろしい。 「エージェント→人事ではなくエージェント→採用パートナーになってみてどうでした?」 自社のご面談やご面接でお会いさせていただく方々によく聞かれるこの質問...

今まで語られることがなかったpote創業メンバー小原の「苦悩」と「開花」

ポテンシャライト創業メンバーであり、現在は人事採用支援事業・管理部門の責任者の小原ですが、代表 山根とは対照的に紆余曲折した末に今日があります。 今回は、ポテンシャライトの創業前〜創業後の軌跡について聞いてみました! ー山根との出会いは新卒入社したネオキャリアで同期、退職から時間が8年近く空いた上での創業とい...

“エージェント → 人事” というキャリアは最適解ではない。若手HRerが感じる「モヤモヤ」を解決するためにポテンシャライトを選んだ軌跡

みなさんこんにちは! 昨年10月にポテンシャライトへ入社した寳田 (ほうた)です! 上中に続き今回は私がなぜ今ここにいるのかを語っていきます。 まずは簡単に自己紹介から。 ▼プロフィール  名前:寳田 歩未(ほうた あゆみ)  2018年4月 JACRecruitment 入社。  主にIPO前後のWEB...

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ポテンシャライトのメンバーの入社理由、ビジョンなどを記載しています。
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