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モヤモヤを解決すべく"エージェント→人事"ではなく"エージェント→採用パートナー"を選んでみて。果たしてこのキャリアは最適解?

約2年ほど前、下記いわゆる入社インタビューを書いた寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 時の流れは早いものでもう2年という月日が経とうとしているのですね・・・!恐ろしい。 「エージェント→人事ではなくエージェント→採用パートナーになってみてどうでした?」 自社のご面談やご面接でお会いさせていただく方々によく聞かれるこの質問...

dely/TikTokのインターン、休学を経て答えに辿り着く。同期ゼロのHRスタートアップに新卒入社を決めたワケ

こんにちは! 今年の4月に新卒でポテンシャライトに入社した和佐田遼(わさだりょう)と申します。早くも入社から2ヶ月が経とうとしています。入社から1ヶ月が経とうとしていたある日、代表の山根から「入社フィード書いてみれば?」という一言をいただき、「入社フィードって入社1ヶ月で書くものだったかな!?」と思いながらも、今...

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ポテンシャライトのメンバーの入社理由、ビジョンなどを記載しています。
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