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売れないモノは何もない!? バヅクリ最強の営業MGが語る“たったひとつのコツ”とは

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。今回は、入社3年目の鍛治元誠也さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください僕はアメリカの大学に行っていたのですが、卒業後は地元の香川県に戻りました。そのとき、ちょうど地元で経営者が集まる国際会議が...

フリーライターから編集長に抜擢！入社の決め手は「何か面白いことができそう」

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。今回は、入社5年目の近藤頼人さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください自分はバヅクリに入社するまで、ずっとフリーランスとしてウェブデザイナー、コーダー、ライターなどの仕事をしていました。どこかに...

前職でバヅクリのプログラムに触れ、感動。「会社に行くのが楽しくなり、心がラクに」

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。今回は、入社半年目の相原由実さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください新卒で入社した会社は飲料メーカーで、そこが販売しているビールの工場見学の案内係をしていました。ビールがどのように作られている...

青森から完全リモートでお客様をサポート！「遊び心のある仕事内容が新鮮」

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。今回は、青森から完全リモートワークで勤務するM.T.さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください出身は青森県で、大学から上京してきました。東京には12年間住んでいましたね。大学卒業後は数年間フリー...

上場を目指すベンチャーでキャリアアップ　若手新入社員が語る、理想の転職とは

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。今回は、2022年4月よりバヅクリに入社した、阿久津允さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください私は社会人6年目で、バヅクリで3社目になります。新卒で入社した会社ではLPO（ランディングページ最...

2500年前と現代を繋ぐ、ライフハックスキルをオンラインで伝える　〜心のバランス術〜

こんにちは。バヅクリ採用広報のレックです！本日は、バヅクリのマインドフルネス講師、草野さんのご紹介です！仏教と心理学を駆使した、「心のバランスの保ち方」に迫ります。コロナで多くの方々が疲弊している今こそ、気付きがあるのかもしれません。バヅクリ講師（マインドフルネス）　草野榮雅さん高野山での修行後、早稲田...

29歳の寿司職人が挑む、新しい体験【オンラインで寿司】

こんにちは。バヅクリ採用広報のレックです！本日は、バヅクリの寿司講師、岡林さんのご紹介です！ 29歳で高級出張寿司サービス「SUSHI＋（スシプラス）」の代表を務めながら、バヅクリの寿司講師としても活躍している岡林さんに、新しい寿司体験の内容を聞いてみました！バヅクリ講師　岡林義明さん 1992年東京...

【Wantedlyランキング1位】バヅクリを創業時から支える編集長にインタビュー

こんにちは！バヅクリ採用広報です。先日上げた「シン運動会」のMeetUPと「マンボウ採用」がバズり、ありがたいことにWantedlyランキングが連続1位です！！！🎉🎉 今でこそ、TVやメディアにも注目していただき、連日取材・問い合わせを多く頂けるようになり、面白いイベントを企画するとたくさんの方に見て頂けるよ...

「注目講師が本音で語る」　〜オンラインプログラム成功のコツ〜

こんにちは。バヅクリ採用広報のレックです！本日は、バヅクリの大人気講師、鎌田さんのご紹介です！鎌田さんは、小中高の間、油絵を描いたり図工をしたりすることが大好きだったそうです。慶應義塾大学3年生時には、オランダに1年留学をして、オランダの画家に絵を習い、好きなことが仕事になることを感じました。現在は、合同会...

「CTOの座を譲っても良い」～社長交代劇、TOB、コロナなどいくつもの壁を乗り越えたCTOの目的志向術

こんにちは。プレイライフ広報担当です！本日は開発のコアであるCTO合原のご紹介です！ CTO　合原慶さん新卒でセゾン情報システムズへ3年在籍。主にCOBOLを用いて汎用系プログラミングで金融システムを開発。その後、多様な開発ができるWebへ転向しリクルートから分社化したニジボックスへ転職。主にPHPを使ったガ...

CEOが本音で語る未来…「アソビの価値を見える化し、人と組織の成長を加速したい」

メンタル不調の解決策は、本当に休職がベストか。書籍購入補助や飲み会補助がどう組織に役に立ったのか。社員のエンゲージメント・モチベーションを上げる施策とされていた、これらは果たして本質的か。「アソビ」の社会的価値を見える化し、組織や人の未来を変えたい。プレイライフが目指す未来こんにちは、プレイライフ採用広...

新人を育てたい、という思いが芽生えた39歳マネージャーの想い

【新人を育て上げる】というカルチャーが薄くなり、【自走できる】ことが当然のように求められる昨今。「次に出会った新人は育てていきたい、自分のノウハウを継承したい」と想いを語った営業マネージャーについて紹介させてください。こんにちは。プレイライフ採用広報です。本日はコロナ禍でも毎月200%成長を続ける「バヅクリ...

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バヅクリメンバーのインタビューです。

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