1
/
5

メンバーインタビュー

最新の投稿

売れないモノは何もない!? バヅクリ最強の営業MGが語る“たったひとつのコツ”とは

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。 今回は、入社3年目の鍛治元誠也さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください 僕はアメリカの大学に行っていたのですが、卒業後は地元の香川県に戻りました。そのとき、ちょうど地元で経営者が集まる国際会議が...

フリーライターから編集長に抜擢!入社の決め手は「何か面白いことができそう」

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。 今回は、入社5年目の近藤頼人さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください 自分はバヅクリに入社するまで、ずっとフリーランスとしてウェブデザイナー、コーダー、ライターなどの仕事をしていました。どこかに...

前職でバヅクリのプログラムに触れ、感動。「会社に行くのが楽しくなり、心がラクに」

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。 今回は、入社半年目の相原由実さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください 新卒で入社した会社は飲料メーカーで、そこが販売しているビールの工場見学の案内係をしていました。ビールがどのように作られている...

青森から完全リモートでお客様をサポート!「遊び心のある仕事内容が新鮮」

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。 今回は、青森から完全リモートワークで勤務するM.T.さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください 出身は青森県で、大学から上京してきました。東京には12年間住んでいましたね。大学卒業後は数年間フリー...

上場を目指すベンチャーでキャリアアップ 若手新入社員が語る、理想の転職とは

こんにちは。Wantedlyにおけるバヅクリのストーリー執筆を担当する、ライターの渡辺です。 今回は、2022年4月よりバヅクリに入社した、阿久津允さんにインタビューしました。 ―― これまでの経歴を教えてください 私は社会人6年目で、バヅクリで3社目になります。新卒で入社した会社ではLPO(ランディングページ最...

2500年前と現代を繋ぐ、ライフハックスキルをオンラインで伝える 〜心のバランス術〜

こんにちは。バヅクリ採用広報のレックです! 本日は、バヅクリのマインドフルネス講師、草野さんのご紹介です! 仏教と心理学を駆使した、「心のバランスの保ち方」に迫ります。コロナで多くの方々が疲弊している今こそ、気付きがあるのかもしれません。 バヅクリ講師(マインドフルネス) 草野 榮雅さん 高野山での修行後、早稲田...

29歳の寿司職人が挑む、新しい体験【オンラインで寿司】

こんにちは。バヅクリ採用広報のレックです! 本日は、バヅクリの寿司講師、岡林さんのご紹介です! 29歳で高級出張寿司サービス「SUSHI+(スシプラス) 」の代表を務めながら、 バヅクリの寿司講師としても活躍している岡林さんに、新しい寿司体験の内容を聞いてみました! バヅクリ講師 岡林 義明さん 1992年東京...

【Wantedlyランキング1位】バヅクリを創業時から支える編集長にインタビュー

こんにちは!バヅクリ採用広報です。 先日上げた「シン運動会」のMeetUPと「マンボウ採用」がバズり、ありがたいことにWantedlyランキングが連続1位です!!!🎉🎉 今でこそ、TVやメディアにも注目していただき、連日取材・問い合わせを多く頂けるようになり、面白いイベントを企画するとたくさんの方に見て頂けるよ...

「注目講師が本音で語る」 〜オンラインプログラム成功のコツ〜

こんにちは。バヅクリ採用広報のレックです! 本日は、バヅクリの大人気講師、鎌田さんのご紹介です! 鎌田さんは、小中高の間、油絵を描いたり図工をしたりすることが大好きだったそうです。慶應義塾大学3年生時には、オランダに1年留学をして、オランダの画家に絵を習い、好きなことが仕事になることを感じました。 現在は、合同会...

「CTOの座を譲っても良い」~社長交代劇、TOB、コロナなどいくつもの壁を乗り越えたCTOの目的志向術

こんにちは。プレイライフ広報担当です!本日は開発のコアであるCTO合原のご紹介です! CTO 合原慶さん 新卒でセゾン情報システムズへ3年在籍。主にCOBOLを用いて汎用系プログラミングで金融システムを開発。その後、多様な開発ができるWebへ転向しリクルートから分社化したニジボックスへ転職。主にPHPを使ったガ...

CEOが本音で語る未来…「アソビの価値を見える化し、人と組織の成長を加速したい」

メンタル不調の解決策は、本当に休職がベストか。 書籍購入補助や飲み会補助がどう組織に役に立ったのか。 社員のエンゲージメント・モチベーションを上げる施策とされていた、これらは果たして本質的か。 「アソビ」の社会的価値を見える化し、組織や人の未来を変えたい。 プレイライフが目指す未来 こんにちは、プレイライフ採用広...

新人を育てたい、という思いが芽生えた39歳マネージャーの想い

【新人を育て上げる】というカルチャーが薄くなり、【自走できる】ことが当然のように求められる昨今。 「次に出会った新人は育てていきたい、自分のノウハウを継承したい」と想いを語った営業マネージャーについて紹介させてください。 こんにちは。プレイライフ採用広報です。 本日はコロナ禍でも毎月200%成長を続ける「バヅクリ...

space-avatar-image
メンバーインタビュー
バヅクリメンバーのインタビューです。
フォロワー
12
投稿数
64
いいね