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ピクスタ株式会社's Blog

2016年の投稿

やったことないから起業して解散してみた 〜ピクスタで大好きなfotowaを作るまで〜

はじめまして、ピクスタ株式会社の李(り)と申します。 今年2月にサービス開始した、社内新規事業の出張撮影マッチングサービス、fotowa (フォトワ) を立ち上げから事業責任者として担当してお...

ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴

 最近つくづく思うのは、うちのようなインターネットサービス企業が置かれている環境って、不確実性が高くて、複雑で、変化のスピードはほんと速いし、変化の度合いも大きい。 実際、ピクスタでは朝令暮改、いや、朝令朝改wも辞さないスピード感を大事にしながら(※ウェイの中にも謳っています)日々邁進をしています。このトレンド...

スタートアップを創業して10年以上休まないでいられた7つの習慣

※こちらはピクスタ代表 古俣大介のブログ をWantedly用に転載したものです。 突然ですが、僕の自慢の1つに、ピクスタを創業してから10年以上、体調不良で休んだ日が1日もないのです。1日もです。 やはり企業経営、とくにゼロから立ち上げるスタートアップは長い道のりになります。例えるなら、ロード・オブ・ザ・リ...

女性が働きやすい職場は“性差を感じない”職場

メンバーに占める女性の割合が50.8%(※非正社員含む)のピクスタでは、女性が働きやすい職場づくりとして、制度や雰囲気の面でさまざまな工夫をしています。 というか、実際に女性である私から見ても(育児はしていませんが…)本当に性差を感じない職場だなぁと思います。今日はその具体例をご紹介しますね。 また、今回はPI...

ピクスタのインターン制度について

こんにちは。ピクスタ・人事責任者の秋岡です。 一昨日、2016年10月25日(火)の日経産業新聞にピクスタのインターン制度について、取り上げてもらいました。ちょうどよい機会なので、会社としてどういう想いや考えでインターン制度を運用しているか、についてお話をさせてもらいます。 『インターン、幹部候補に、ピクスタ、半...

これからの時代にマッチするサッカー型組織とは

※古俣のブログを人事がWantedly用に更新しました。 こんにちは。ピクスタ代表の古俣です。先日京都で開催されたRuby 会議というエンジニアイベントのスポンサーになり、社長である僕も参戦すべきかと思っていたところ、25歳のエンジニアに「古俣さんはこの業務に関しては戦力外です」と冷静に戦力外通告 されました。...

リファラル採用で、半年に5人採用してわかったこと

こんにちは。ピクスタ歴2年、採用を担当している古川です。 今日は、ピクスタで「リファラル採用」を取り入れて半年が経ち、どんな成果があがったかをお話しようと思います。 ◎はじめに ピクスタは、「インターネットでフラットな世界をつくる」を理念に掲げ、写真・イラスト・動画素材のオンラインプラットフォームを運営している...

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ピクスタは、写真・イラスト・動画等のマーケットプレイス「PIXTA」と出張撮影マッチングサービス「fotowa」を運営しています。「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という理念のもと、アジア展開、新規事業、事業提携・買収など、積極的に事業展開を行なっています。
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