社内の制度について

2022年の投稿

温泉道場ゼミ｜学びの機会を活かして働き方をデザインする「After SAUNA Ale 製作者・濱野さんの場合」

温泉道場ゼミとはこんにちは。温泉道場の中の人です。私たち温泉道場の中には、ユニークな制度が数多くあります。その中でも、福利厚生の中に「温泉道場ゼミ」という公休や有休を利用しての研修制度があります。個人だとなかなか体験できないような体験や学びの場が開催されます。これまで、山﨑さんからマーケティングを学ぶことが...

長所伸展「音楽とサウナの浴室内イベント「Midnight SAUNA.」を企画した小川さんの場合」

長所伸展とはこんにちは。温泉道場の中の人です。私たちが大事にしている価値観の1つに「長所伸展」という言葉があります。〜良いところをとことん伸ばす〜という意味で捉えています。それぞれメンバーの"なにかが好き"という気持ちを爆発させてお仕事をしてもらっています。「仕事=やらされていること」と捉えるか、将来何か...

【ブログ紹介】日頃のインプットが肝心！　　イケ店視察研修ってなに？

温泉道場の数ある研修制度のうち、特徴的なものがこの研修。いまイケている他店舗の視察を通じて、視察のポイントを学んだり、良いところを自店舗の取り組みに生かすことを目的としています。年に1~2回開催されますが場所は毎回変わります。今回は、千葉方面へ！さらに、引率には代表の山﨑さん＋執行役員の白石さんが案内してくだ...

社内の制度について

温泉道場の福利厚生や制度について、ご紹介します！

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株式会社温泉道場

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