ベルフェイス中途採用ブログ

2020年6月の投稿

どんな世界でも通用する人材になって欲しい。インサイドセールス育成担当の思い。

「誰かを育てる」というのは責任も伴いますが、成長し自立できるようになった瞬間を見た時に、誰しも”育てた人”は感慨深いものがあるのではないでしょうか。今回はセールスグループ　インサイドセールスチームでリーダーを務めている清田博子（キヨタヒロコ）さんにお話を伺いました。社内でも慕われている清田さん。彼女が持つ...

【ワークショップ形式ウェビナーを開催します】採用が企業を変える！優秀層✕300名採用を実現するベルフェイスの戦略大公開

こんにちは、経営企画室、社内広報の菊池エミです！今回は私がイベントレポートを担当する、6月18日開催のベルフェイスHRチーム主催ウェビナーについてご紹介させていただきます。どんなイベントを開催するの？ベルフェイスでは、2020年に入ってから資金調達52億円を実施し、その内26億円を採用と人件費に投下する判...

キャリアを認めてもらえなかった時の悔しさ。過去の自分と同じように苦しむ人を開放する。

「学歴」「年齢」「キャリアブランク」そういった理由で、転職活動が上手くいかなかったという話を一度は皆さん聞いた事があるのではないでしょうか。私自身、学歴が理由で転職が中々上手くいかず、悔しい思いをしました。「どうして”私”を見てくれないんだろう。」そう思った事は何度もあります。今回は「ライフスタイルに縛ら...

カオスな状況だからこそ必要とされる社内での連携。社内勉強会立ち上げに至った思い。

ベルフェイスでは「社内勉強会」というのが今年に入ってから開催されています。「社内コミュニケーションを活性化させて、ベルフェイスをイケている会社にしたい」という思いから、ある一人のエンジニアが社内勉強会を立ち上げました。今回は、その立役者であるエンジニア、西口瑛一（にしぐちえいいち）さんに、彼にとっての「コ...