まつのnote

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【まつのnote】社会人3年目だったあの頃を振り返る

まつのnoteを更新いたしました。今回は若手メンバーからの質問を元に、松野が社会人3年目だった頃に考えていたことなど、当時の振り返りについてお話しております。新しく撮影したオフィス写真も、松野のコメント入りで掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

【まつのnote】f4samuraiはどのくらいの企業規模を目指すのか？

＼まつのnote　更新！！／当社CTO兼CHRO・松野のnoteを更新しました。 f4samuraiは、現在180名前後のメンバーでゲーム開発・運営をおこなっています。そのなかで「今後大企業を目指していくのか？」「どんどんメンバーの人数を増やしていく予定はあるの？」といった声を採用候補者さんからいただくこと...

社内報「futures」の運用をはじめました

こんにちは。スマートフォン向けゲームを企画開発しているf4samuraiで、CTO/CHROをしている松野です。僕たちの会社では、社内広報活動の一貫として、昨年の10月から毎月発行の社内報「futures」の運用をはじめました。今回の記事では、社内報を作ることになった経緯や制作にかける思い、実際に第3号までを...

エンジニアブログを立ち上げました

このたび、会社のエンジニア有志でエンジニアブログを立ち上げることになりました！このnoteとの棲み分けですが、エンジニアブログでは技術寄りな記事を書き、noteでは会社全体の風土だったり制度だったりを紹介する記事を書きたいなと思っています。また、エンジニアブログには僕以外のメンバーからも記事が投稿されていきます...

「格付けクイズ」を活用したオンライン懇親会をやってみました

こんにちは。スマートフォン向けゲームを企画開発しているf4samuraiで、CTO/CHROをしている松野です。僕たちの会社では福利厚生の一環として、メンバー同士のコミュニケーション促進を目的に半期に1回懇親会を開催しています（メンバーには、社員だけでなくオフィスに常駐いただいている派遣・業務委託の方も含みま...

企画から論理的に組み立てるf4samuraiのゲーム制作

こんにちは。スマートフォン向けゲームを企画開発しているf4samuraiで、CTO/CHROをしている松野です。今回は、リニューアルしたばかりのリクルートサイトについて書きたいと思います。社員インタビューもたくさん掲載しているので、見ていただけたら嬉しいです。 f4samurai株式会社f4samuraiは、...

たき火を囲んで話す役員合宿

今回は短めの記事です。緊急事態宣言が解除されたので、役員合宿に行きました。役員合宿は、中期的な計画をそろそろ決めないとな、というタイミングで行くことが多いです。会社にいると、どうしても目の前の仕事が気になってしまうので、会社を離れた場所で議論することにしています。場所は千葉県にある古民家で、写真のとおり...

f4samuraiのエンジニアが目指す「日本のゲームの良さを、技術で増幅する」

こんにちは。スマートフォン向けゲームを企画開発しているf4samuraiで、CTO/CHROをしている松野です。 f4samuraiでは、エンジニア、プランナー、デザイナー、コーポレート部門の中途採用をおこなっております！ f4samurai株式会社f4samuraiは、良質なモバイルオンラインゲームを中心に“今...

社内SNS「Google Currents」を使ったコミュニケーション事例を紹介します

こんにちは。スマートフォン向けゲームを企画開発しているf4samuraiで、CTO兼CHROをしている松野です。リモートワークを行っていると、コミュニケーション不足に陥ってしまうこともあると思います。f4samuraiでは、オンラインでのコミュニケーションの場を作るべく、社内SNSを導入しました。今回は、社内...

f4samuraiが新入社員研修で取り入れた5つの工夫

こんにちは。f4samuraiという会社でCTO兼CHROをしている松野です。 f4samuraiでは「世界に、“一番のワクワク”を届ける」をミッションとして、スマートフォン向けゲームの企画･開発･運営を行っています。本年度も4月1日に入社式を行い、新卒9名が仲間として加わりました！（うち2名は海外大学を卒業す...

コロナ禍での転職って？f4samuraiの「中途入社研修」と「雑談文化」

こんにちは。 f4samurai という会社でCTO兼CHROをしている松野です。 f4samuraiは「世界に、“一番のワクワク”を届ける」をミッションとして、スマートフォン向けゲームの企画･開発･運営を行っています。作品は「マギアレコード魔法少女まどか☆マギカ外伝」や「オルタンシア・サーガ」といったタイト...

会社の組織風土を変えていくには？f4samurai流バリュー（行動指針）の作り方、広め方

f4samuraiという会社でCTO兼CHROをしている松野です。皆さんの会社に、バリュー（行動指針）はありますか？ある会社、ない会社、あっても「バリューを覚えていない」という方もいらっしゃると思います。逆に、人事部門にいてバリューの浸透に悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。 f4samuraiでは、現...

共通点は「観察し仮説を立て検証していくこと」－－f4samurai創業者CTOが人事に挑戦する理由 | note

はじめまして、松野です。僕は、f4samuraiという会社でCTO兼CHROをしています。 f4samurai はスマートフォン向けゲーム開発が事業の中心で、「マギアレコード魔法少女まどか☆マギカ外伝」や「オルタンシア・サーガ」といったタイトルをつくっています。知っている方がいたら嬉しいです。僕はもとも...