デジタルビジネス総合プロデューサー育成採用――異動や兼務による“スキルの掛け算”で100万分の1の人材へ【メンバー対談：キャリアパス】

　L&E Group（旧リンクエッジ）では “「デジタルビジネス総合プロデューサー」育成採用” を掲げており、新卒入社メンバーは、20代のうちに5つのデジタルスキルを身につけることによってスキルの掛け算で100万分の1の希少人材になることを目指しています。各メンバーが自身の希望や適性に合わせて異動や兼務を経験しな...