コウダプロの朝礼

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「自己革新が未来をつくる」コウダプロの人材育成は一見メンドクサイですが根っこからその人を変えていきます【10/12(月)朝礼レポート】

コウダプロ第二領域推進チームの原口です(/・ω・)/ この10月より社員数が10名を超え、いよいよ会社らしくなってきたコウダプロです。代表の幸田を含めた11名それぞれにクセ・個性・強みがあり、日々刺激的なことがたくさんあるなぁと感じながら仕事をしております。さて、本日は今週の朝礼レポートをお届け致します。...

社長がずっと陥っていた「なぜ社員に想いが伝わらないのか？」というジレンマ…。その原因がようやく分かりました。【5/18（月）朝礼】

コウダプロ、第二領域推進チームの原口です(/・ω・)/ 本日は、久しぶりの朝礼レポートをお届けいたします。 5/18（月）の朝礼のテーマは、「無自覚のOS」でした。コウダプロには、いわゆる企業理念・社是・クレド・行動指針をミックスにしたような存在である、「コウダプロ憲法」があります。これは昨年の春、幸田の手...

狂っているからこそ信念を貫き通せる【12/9(月)朝礼レポート】

こんにちは！毎日仕事が楽しくて幸せいっぱい！なコウダプロ新卒1年目の原口です(/・ω・)/ 今週は、「狂い」をテーマに朝礼が行われましたので、その内容をお届けいたします。代表の幸田は、わたしたちに上記の質問を投げかけました。＊コウダプロは設立4年目、社員数7名のまだ小さな会社ですが、このような話が普通...

「目に見えない事」を大切にし、ひとりの人間としての成長を目指すプロの姿とは【11/25(月)朝礼レポート】

こんにちは。コウダプロ新卒1年目の原口です(/・ω・)/ 今週の朝礼レポートをお届けいたします！今週は、「目に見えない事の大切さ」をテーマに朝礼が行われました。例えば、2人の若手社員、AさんとBさんがいたとします。この2人が上司から指摘を受けたときに、（うわ、うざっ）と思いながら「ありがとうございます。以...

月曜朝から超充実！コウダプロのちょっと変わった朝礼【11/11(月)朝礼レポート】

こんにちは。コウダプロ事業推進部の原口です(/・ω・)/ 今週の朝礼レポートをお届けいたします！今週は、大きく2つのテーマで朝礼が行われました。 ①流れ ②仕事・職場をどういう定義で捉えるかそれでは早速その中身をご紹介いたします。 ①流れ現在のコウダプロは、コスメや健康食品の商品開発を主な事業として...

コウダプロ憲法を自分の言葉にしていく難しさと向き合うわたしたち【9/24(火)朝礼レポート】

こんにちは。コウダプロ新卒1年目の原口です(/・ω・)/ コウダプロでは、毎週月曜日の朝、代表の幸田より朝礼が行われます。しかし、この場で業務目標に関することが話されることはありません。ここでは、"コウダプロの在り方"について皆が徹底的に考え、意見を交わしあうのです。コウダプロの価値・使命・未来など、話し...