福利厚生紹介

2023年の投稿

従業員に長く続く安心を。資産運用＆再雇用の制度を紹介します

常光では、経営管理本部を中心に働きやすい職場環境の構築や制度設計に注力し、さまざまな福利厚生制度を運用しています。人生100年時代と言われる現代。在職中の福利厚生の充実はもちろん、現役生活を終えた後の「安心」も見据えておきたいものです。本記事では、従業員に定年退職を迎えた後も充実した人生を送ってもらうための常...

【ママさん社員×人事】仕事と育児の両立を支援する、充実した制度とよき理解者の存在。ママさんが健やかに働ける環境とは？

仕事と家庭を両立できる職場環境作りを進めている常光。ママやパパが安心して育児休業の取得や復職ができるようにしています。仕事と家庭の両立は心身ともにハードです。乗り越えるためには、福利厚生の整備はもちろん「周囲の支え」も大切になります。今回は、2人のお子さんの産前・産後休業（以下、産休）と育児休業（以下、育休）...

子どもが生まれても安心。“常光”ママ・パパ社員のススメ

常光では、人事部を中心に働きやすい職場環境の構築や制度設計に注力し、さまざまな福利厚生制度を運用しています。その一つである「育児休業に関する制度」は、国からのサポートがたくさんある反面、その内容は煩雑です。そもそもいつ取得できて、自分が対象者なのかも自信を持てないということもしばしば……。本記事では、従業員が...