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採用現場から

【就活生必読虎の巻】アイエスエイプランの選考フローに迫る!

就活生の皆さん、こんにちは!採用担当の有馬です。 5月に入りましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? アイエスエイプランでは、24卒採用まっただ中です! 会社説明会をしていると、就活生から「選考について詳しく知りたい!」と言っていただくことも多くあります。そこで今回は、他社とは一味違うアイエスエイプランの選考に...

【満足度調査】アンケート結果から振り返るアイエスエイプランの会社説明会

アイエスエイプランでは、新卒向け会社説明会に参加した方を対象としたアンケートを行っています。 これまで行ってきたアンケートでは、学校や学部学科、専門的に学んでいること、就活の軸などのハード情報を集めていたため、説明会に参加してくれた学生がどんなことを感じているのかまでは掴むことができませんでした。 そこで、23卒...

活躍する人を見極める一番の手法!?”課題選考”のウラ側をお見せします!③人材要件編

22卒採用の振り返り企画、第三弾! 最終回の今回は、「人材要件編」をお届けします。 アイエスエイプランの選考でも特徴的な「課題選考」を例に、これまでの人材要件と選考方法の変化についてご紹介したいと思います。 アイエスエイプランの”課題選考”とは? (アイエスエイプランの選考フロー) 課題選考の目的は、学生の調査力...

どうしたら会社にマッチする人が集まるの!? ー採用振り返り「マーケティング編」ー

前回から始まった22卒採用の振り返り。第一弾では、採用フェーズを紹介してきました。 今回は第二弾ということで、「マーケティング編」をお届けします。 マーケティング編では、アイエスエイプランが実際にナビサイト等で行っている母集団形成(候補者を集めること)のやり方や、その母集団形成を分析してみた結果についてお話します...

採用は一筋縄ではいかない。ー採用振り返り「プロセス編」ー

22卒新卒採用が終了し、今年も無事に内定者が決定しました。毎年独自の採用スタイルを持ち、試行錯誤しながら進めている新卒採用。採用がひと段落したので、22卒の採用をデータ分析にて振り返りました! 今回から全3回に渡って、その振り返りの様子を公開します。  ①プロセス編  ②マーケティング編  ③人材要件編 初回とな...

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採用活動
採用活動の様子をお届けします。
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