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freeeのカルチャー

2021年9月の投稿

変わり続けるfreeeの組織文化のデザイン 〜 UXからCXOまで多様な人が自然体で体験を語る音声メディアのデザイン過程

こんにちは。freeeのムーブメント研究所の西村です。 freeeの人・組織・カルチャーに関する、あらゆることをやってます。 組織のトランスフォーメーションは文化の変革であるといいますが。 freeeには、そもそもに変わり続ける人の集団であるための価値基準（行動規範）、「ジブンゴーストバスター」 があります。 ...

Yukan Nishiki
Yukan Nishiki
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ムーブメントが起きるイベントデザインのポイントとは！？ freeeの真夏のお祭り「HackEverything★デー」で実験してみた！

こんにちは、freeeのムーブメント研究所の野本(ニックネーム：のもっち)です。 freeeの人・組織・カルチャーに関する、あらゆることやっています。 freeeでは、大切にしている価値基準に準えた「価値基準記念日」が、1年の中で8回あります。 勤労感謝の日や母の日のように、年に1度その日が来ると、価値基準に自然...

Yukan Nishiki
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仕事人間だった私が妊娠・出産を経て職場復帰するまでの話

　こんにちは。freeeCCO（Chief Culture Officer）のつじもです。 　昨年2020年の暮れに第一子を出産し、このたび育休から復帰しました。その妊娠期から職場復帰までの体験をお話ししてみようと思います。 　最初に断っておきますが、この文章に出てくるのはあくまで私個人の感じたこと、考えたことで...

Yukan Nishiki
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社員530名がオンライン参加！freeeの全社キックオフ「フリスピフェス2022」開催レポ

freeeが在宅勤務を導入して早1年弱。この1年でオンラインのイベント設計にも数多く取り組んできました。毎回もうこれ以上のことは無理かも・・・とネタ切れ感に苦しんだり、不安や焦りを小脇に抱えながら企画づくりに励んでいます。 きっと同じ気持ちの会社様も多いはず。 そんな中、今年も年度始めの全社キックオフイベント「フ...

Yukan Nishiki
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freeeのカルチャーや、社内外でのイベントについて紹介します。
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