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認定ＮＰＯ法人フローレンス's Blog

2017年6月の投稿

「思い切って、キャリアを諦める？」 男性育休取得者が語る、子育てと仕事（前編）

「お父さん、毎日お仕事お疲れ様、ありがとう」 そう、子どもやパートナーに言ってもらえるのは嬉しいものです。 でも、いまのお父さんが頑張っているのは仕事ばかりじゃありませんよね。育児は母の仕事だった時代は終わり、共働き世代の増加とともに、「共育て」があたりまえになってきています。 しかしそんな中でも、育児の最...

大関 香織
大関 香織
コーポレート・スタッフ
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2017年トレンド予測「ライフフィット転職」って、もしかして我々のこと？！転職者座談会で明かされる、フローレンスの働き方、社風、お給料まで（後編：働き方、お給料）

昨日投稿した「転職者座談会」の後編です！！（２０１７年１月に編集部えみりーがHPに書いた記事の転載です） 「働き方革命」を標榜するフローレンス社員の働き方。実態やいかに！？ えみりー：共通のビジョンとミッションへの共感をベースにしている組織だから仲間意識が育ちやすい。ムダ業務ゼロを徹底しながらも、あそび部分は大事...

大関 香織
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コーポレート・スタッフ
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2017年トレンド予測「ライフフィット転職」って、もしかして我々のこと？！転職者座談会で明かされる、フローレンスの働き方、社風、お給料まで（前編）

（２０１７年１月に編集部えみりーがHPに書いた記事の転載です） 2016年中に転職でフローレンスに入社した同僚と「転職してみてどう？！」を語り合ってみました。ちょうど予定が合ったメンバーのみなので転職者全員ではありませんが、飯田橋本部に勤務する事務局スタッフ11名による本音トークをお届けします。 参加者：あまの...

大関 香織
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■「訪問型病児保育事業」や「障害児保育事業」、「赤ちゃん縁組事業」「働き方改革」…常識や固定概念にとらわれず「新しいあたりまえをつくる」、ソーシャル・ベンチャーです。 ■フローレンスは、「親子の笑顔を妨げる社会問題を解決する」というミッションを掲げます。 ■「みんなで子...
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