私がFABRIC TOKYOに入社した理由

2022年6月の投稿

社内の転職制度へ応募し、私がマーケティングチームに挑戦した理由

FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です！ FABRIC TOKYOでは、社内転職制度として『転職チャレンジ制度（通称、転チャレ）』を設けております。入社後、1年が経過した社員を対象に、人材募集をかけている別部署へ異動希望（社内転職）が出せる制度です。 FABRIC TOKYOは、店舗運営、受発注、生産管理...

大阪、神戸、名古屋店の立ち上げに挑戦した私が大切にしていること

FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です！毎年新しいメンバーが入社してくれているのですが、これまでメンバーの紹介ができていなかったので、「新卒メンバーの紹介や、入社後の声」を発信したいと思い、「私がFABRIC TOKYOへ入社した理由」というテーマを掲げて、インタビューをすることにしました。今回はリア...

創業期に入社し、関西で6店舗を立ち上げた私が大切にしていること

FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です！毎年新しいメンバーが入社してくれているのですが、これまでメンバーの紹介ができていなかったので、「新卒メンバーの紹介や、入社後の声」を発信したいと思い、「私がFABRIC TOKYOへ入社した理由」というテーマを掲げて、インタビューをすることにしました。今回はリア...

店舗UXチームから経営管理チームへ社内転職した私が大切にしていること

FABRIC TOKYO・広報チームの月橋です！ FABRIC TOKYOでは、社内転職制度として『転職チャレンジ制度（通称、転チャレ）』を設けております。入社後、1年が経過した社員を対象に、人材募集をかけている別部署へ異動希望（社内転職）が出せる制度です。 FABRIC TOKYOは、店舗運営、受発注、生産管理...

私がFABRIC TOKYOに入社した理由

FABRIC TOKYOの社員が、なぜFABRIC TOKYOに入社したのか？のリアルな声をお届けします。

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