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2016年11月の投稿

無意味なヒエラルキーなんか、この手のひらでペッシャーーン！だぜ。

あくまで《無意味な》、です。新しく加わるメンバーは、部下だからという限界をつくらず、”会社の悩み”は”自分の悩み”と思いその解決に動ける人。周りの人からたくさんの事を得るように、逆に自分も会社に何かを与えてるんだって実感できれば、もっと仕事は楽しくなります。上司やリーダーは、仕事で悩むことはあっても人間関係で...

WANTEDLYアワード2016に行ったら度肝を抜かれた件。

昨日、WANTEDLY AWARDS 2016 に行ってきました。細かいことはいろんな方が書かれると思いますので、ここでは私、エンジニアネットワーク武内が参加して感じたことを何回かに分けて書いていこうと思います。まず今回、なんと言っても、『Wantedly People』が衝撃すぎて、まるで違う星に来...

内製にこだわってたら、そのうち会社は死ぬぜ。

これからは社内で価値を創るのではなく、社外で創られる時代が来ると思います。いまやひとつの会社に生涯に渡って働く意志を持たない人（生活のために仕方なく働くのではなく、自分のビジョン達成のために今の会社に関わる人）が多くなったこと、安いコストで外部リソースやアウトソーシングが容易に活用できること、AI化が思いのほか...