Designer's note

ワークスタイル

【vol.4】提案能力を向上させるコムデデザインチームの「UX設計強化課題」とは

はじめにこんにちは。コムデのデザイナーの石井です！現在デザインチームでは以前紹介した「課題共有会」の一環として「UX設計強化課題」というものに昨年12月から半期に渡り取り組んでいます。 1人1人オリジナルでサービス企画を考え、UX(ユーザーエクスペリエンス)の5段階モデルの手法に沿って企画からデザインまで5つの...

【vol.3】提案能力を向上させるコムデデザインチームの「UX設計強化課題」とは

はじめにこんにちは。コムデのデザイナーの上原です！現在デザインチームでは以前紹介した「課題共有会」の一環として「UX設計強化課題」というものを昨年12月から半期に渡り取り組んでいます。 1人1人オリジナルのサービス企画を考え、UX(ユーザーエクスペリエンス)の5段階モデルの手法に沿って企画からデザインまで5...

【vol.1】提案能力を向上させるコムデデザインチームの「UX設計強化課題」とは

はじめにこんにちは。コムデでデザイナーとして働いている小畑です！現在デザインチームでは以前紹介した「課題共有会」の一環として「UX設計強化課題」というものに昨年12月から半期に渡り取り組んでいます。１人１人オリジナルでサービス企画を考え、UX(ユーザーエクスペリエンス)の5段階モデルの手法に沿って企画から...

個人のスキルとチームを成長させる！コムデデザインチームの「課題共有会」とは

はじめにはじめまして。コムデのクリエイティブ事業部でデザイナーとして働いている上原です！未経験で入社し、働き始めてもうすぐ8ヶ月になります。もともとはスタイリストになりたくて服飾学校に通っていたのですが、在学中に授業で触ったPhotoshopやIllustratorが楽しく、そのスキルを活かした仕事に付き...

入社半年未経験の新人デザイナーが振り返るコムデデザインチームの新人研修フロー

はじめにはじめまして。2022年2月にクリエイティブ事業部のデザイナーとして入社した小畑と申します。職業訓練校でWebデザインを学び、未経験でコムデに入社しました。現在は札幌支社で東京本社のデザインチームと連携を取りながら働いています。今回はコムデデザインチームの新人研修を、研修当時のエピソードを交えながら...