タイトルの通りです。 苦節3カ月、もうこの福岡のエンジニア砂漠には ひとりもプログラマは残っていないんじゃないかと思っていた矢先でした。 本当に本当にプログラマを探していました。 内定が無残にお断りになっていきました。 バブル時代に内定者を温泉宿に連れて行って、物理的に内定拒否できない様にした 上場企業の気持ちが...
こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 先週、出ていただいた池田ディレクターから「俺はしくじりばかりじゃないぞ!」と強く訴えるので。 今回は「成功する、成功した事業」についても語ってもらいました。 ▽登場する社員 池 田:サッカー大好きなWEBディレクター ■ストック型はユーザーが獲得できるなら最強 ...
こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 ヒットコンテンツの陰では山の様なしくじり達の屍(しかばね)が有るのですが、 そんな経験を当社でも何度も経験する事がありました。 そんな失敗から学ぶためにも、当社の「しくじり遺産」を末代まで語ってもらおうと思います。 ▽登場する社員 池 田:サッカー大好きなWEB...
技術者採用って難しいなと思うのは、選考して、面接まで行って二次面接後に内定を出した後も あっさり辞退があったりするところです。 その訪れは本当に前触れもなく、ウチには目に見えないブラック企業フェロモンでもあるのかなと思うくらいです。まあ、残業はあるのでホワイト企業とは言えないのでしょうが、メンテナンス以外で家に帰...