スタイル・エッジのカスタマーサポート職（CS）とは？

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新卒入社、そしてリーダーへ。若手社員が語るスタイル・エッジの「業務」と「人柄」の魅力

ビジネスマンとして早く一人前になり、キャリアアップしていきたい。年齢関係なくしっかりと頑張りや成果が評価され、チャレンジも推奨してくれるような環境で働きたい。そう考えている方はいませんか？今回は、新卒でスタイル・エッジに入社した田中さん、飯盛さん、飛松さんにお話を伺いました。なんとこの3名は、若手ながらすでにリ...

営業経験を活かして人助けをする。圧倒的に「感謝」されることが増えたその理由とは

「本当に、目の前のお客様のためになっているのだろうか？」営業をしていると、このようにモヤモヤを感じたことがある人は多いのではないでしょうか。スタイル・エッジのインサイドセールスは、悩みを抱える方に対して寄り添うことをベースに、業務を行っています。今回は、スタイル・エッジに中途入社した3名にインタビュー。前職まで...

【社員インタビュー】個人からチーム全体への意識～リーダーとしてのマネジメント術～

こんにちは！スタイル・エッジCAREERの採用担当です！弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！ 2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社規模も拡大しております。今回は、カスタマーサポート職（以下、CS職）のリーダーとしてチームのマネジメントをする上野に、「仕事で意...

【社員インタビュー】『チームワークこそがすべて』ーマネジメントが持つ２つの意味とはー

弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！ 2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社規模も拡大しております。今回は、25歳で2つのチームをマネジメントする及川に、仕事内容や会社の魅力などについてお話いただきました！～簡単なプロフィール～＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...

【社員インタビュー】解決の糸口はお客様の気持ちに寄り添うことで生まれる。ーインサイドセールス職の真髄ー

弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！ 2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社規模も拡大しております。今回は、クライアントである弁護士法人に常駐し、相談業務にあたっている2021年に新卒入社した※カスタマーサポート職としてインサイドセールスを行っている神田にイン...

【社員インタビュー】新卒で目標達成率190%を達成できた理由ー「やりがい」と「糧」の秘訣とはー

こんにちは！スタイル・エッジCAREERの採用担当です！弊社は、士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を行っている会社です！ 2022年3月に7期目を迎え、急成長に伴い会社規模も拡大しております。今回は、弁護士の先生との橋渡し役を担い、初月から６カ月連続で半期通算の目標達成率190％という素晴らしい...