——————————————————————————————————————————————— 人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か 〜新人育成をアップデートするための3つの観点〜 ——————————————————————————————————————————————— という、やや誤解を招...
品川区の大企業にて。 トップ以下、専務・常務・各事業本部長、そして現場の課長たち200名以上の方への講演。 大会議室に勢揃いした上席幹部陣、そしてオンラインで繋がれた全国の課長陣。 社内で起きているリアルな問題にも触れながら、一方的にならないようにグループワーク/ブレークルームも入れつつ、真剣に内省的な問いを投げ...
早稲田大学14代総長。 そして創業間も無くからビヨンドの顧問をしていただいていた、奥島孝康先生を偲ぶ会に参加してきました。 豪快な先生らしいエピソードが満ち溢れる、笑い声が響く、とても賑やかな会でした。 先生、いままでありがとうございました。 引き続き、見守ってくださいね。
顧客の人事とともに、ビヨンドらしい組織開発的人材開発プログラムを実施。 現場の現実を明らかにしつつ、そこから視野を広げて場のエネルギーをねりねり。 最後には参加者の方それぞれが、当事者として一歩踏み出す入り口へ立ちました。 プログラム終了後には、参加者が描いたその一歩を絵に描いた餅にしないように、すぐに人事の...
弊社からはキングとなおけんが参加。 とても情報量の多いセミナーで、グループワークもあり、充実した半日でした。 私たちも、「内的エネルギーというレンズ」としてのソース原理を活用し、自社の組織運営とお客様支援のレベルを向上させていきたいと思います。
/assets/images/14304869/original/9d389e91-fd79-4dcc-a9f3-b553effb5a50?1693196592)
/assets/images/2969036/original/9d389e91-fd79-4dcc-a9f3-b553effb5a50?1688088617)
