採用求人コラム

2023年1月の投稿

【知っておくべき！リファラル採用】

今回は、採用コスト内、【外部コスト】における【リファラル採用】について詳しくお伝えいたします。リファラル採用とは、従業員に知人を紹介をしてもらうという採用方法です！リファラル採用には外部コストがほとんどかからないというメリットがあります。また、自社の説明や入社後フォローは、紹介者である従業員が行ってくれ...

【採用コストとは？（前編）】

前回は、【採用業務を効率化する方法】をお伝えしました。今回は、【採用コスト】について前編、中編、後編に分けて詳しくお伝えいたします。採用コストとは言葉の通り「採用にかかったコスト」のこと。採用コストの算出方法は次のような計算式で表されます！【全体の採用コスト = 一人当たりの採用コスト × 採用人数】 ...

【採用業務を効率化する方法（中編）】

本日は、【採用業務を効率化する方法（前編）】の中編をお伝えいたします！ ③求める人物像やスキルを明確化する採用活動を行う際に採用の目的や求める人物像を明確にしておかないと、その後の採用活動の目的や選考基準もぶれてしまいやすくなりますので要注意です。 ④他社の求人情報を調査する労働市場は求職者と...

【採用業務を効率化する方法（前編）】

前回は、【採用業務の効率化によるメリット】をお伝えしました。今回は、【採用業務を効率化する方法】を前編、中編、後編に分け詳しくお伝えいたします。 ①採用フローを作成・最適化するまずは採用フローを作成し、毎回の採用活動で改善を行い最適化していきましょう ※採用フローとは名前のとおり、採用活動を行う際の流れの...