組織の仕組みや文化

現場のコンサルタントが裁量を持って意思決定するための組織と仕組み

アナグラムでは、現場のコンサルタントが裁量をもって意思決定するために、さまざまな組織設計や仕組みの工夫がなされています。なぜそのような工夫をしているかというと、自己決定をすることで仕事に臨場感が生まれ、自分事化して働けると考えているからです。こちらの記事は、アナグラムでは組織をどのように設計し、どのように仕...

自社で活躍できる人材とは何かを真剣に考えたら、「実務経験不問」に行き着いた話

アナグラムの運用型広告エキスパートは実務経験不問！一般的に中途採用では、「実務経験〇年以上」のように、実務経験を要件として定めている会社が多いようです。しかし、アナグラムで募集している運用型広告エキスパートの求人では、「運用型広告の実務経験」を不問としています。「実務経験があったほうが良いけれど、それ...

質問箱に頂いた、質問＆回答をご紹介します。

アナグラムでは運用型広告に関するご相談や、採用に関することなど何でも、匿名でご質問いただける質問箱を用意しています。 2022年12月時点で600以上のご質問を頂き、ほとんどすべてのご質問に回答させていただきました。その中から抜粋して、いただいたご質問＆回答を紹介させていただきます。面接では聞きづらいようなご質...

変化する時代に合わせて福利厚生をアップデート

より働きやすい環境へ。「交通費（宿泊費込）月10万円まで補助、入社日に有給休暇付与」など福利厚生をアップデートしたのでお知らせします。福利厚生アップデートの背景リモートワークや働く環境が多様化してきているため、変化に柔軟に対応し、働きやすい環境の選択肢を広げたいという思いから変更を行いました。アナグラムで...

週1、10分。アナグラムの全体会議がこれだけなのは、現場に注力してほしいから

こんにちは、人事部の関です！今日は、アナグラムの全体ミーティングについてレポートします。現場ができるだけ働きやすい環境を作ることアナグラムの全員が集まるミーティングは、月曜のお昼下がりからの週に1度。内容としては、代表・阿部さんからの共有事項。他に共有事項のある人がいればその人も話します。短ければ5分以内...

＼会社でお米を炊いています／バーミキュラご飯でにぎやかランチ🍚

「炊きたてのごはんを会社で食べたい。」そんな願いにこたえ、去年やってきたバーミキュラライスポット。続いて今年。アナグラムにやってきたのは… 　　　　30kgのお米（※お茶碗に約240杯ぶん）。これはもうガンガン炊いてガンガン食べるしかない！！ということで、総務のお姉さまにお願いして、最近のアナグラ...

🌸『まずは、バッターボックスに立ち続けること』広告コンサルティング会社・アナグラム。19卒の6人が入社しました！🌸

2019年度、新卒入社式を行いました！運用型広告のコンサルティングを行っているアナグラム株式会社は、2018年度より新卒採用を本格化しています。弊社のメンバーは現在40人ほど。記念すべき新卒2期生は6人（私、関もそのうちの1人です！）。去年（4人）より2人多い私たち。性格も経歴も様々なメンバーです。私たちア...

ピアボーナス（成果給）導入から3日！目の当たりにした現場の変化をお届け。

アナグラムでは、参画しているクルー（従業員）が最大のパフォーマンスを発揮できるように色々な福利厚生・社内制度を導入しています。この1年は、25名弱から40名までメンバーが大きくグロースした年で、とってもうれしい反面「さいきん入社したあの子のことをよく知らない」「昔からいる〇〇さんと話すきっかけが中々ない」と現場...

2022年	(2)
12 月	(1)
5 月	(1)