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2019年11月の投稿

心身ともにリフレッシュ！「リフ休５」をご紹介します

アマナグループでは、5連休を取ってリフレッシュすることを目指す「リフ休５（ファイブ）」を推奨しています。リフレッシュを目的とした休暇を「リフ休」と呼び、入社時から取得することができます。アマナグループで働く全ての人が、心身ともにリフレッシュを図る時間を確保できるよう、リフ休の取得を積極的に呼びかけています！ ...

中途入社でも安心！配属前に約1週間のキャリア研修プログラムをご用意しています

アマナグループでは中途入社される方全員を対象としたキャリア研修を毎月行っています。キャリア研修担当の戸崎さんに詳細のお話を聞いてみました。・キャリア研修の目的は？中途入社された方全員に会社を理解して頂くことが一番の目的です。アマナグループでは多岐にわたる事業展開をしているため、全体像を掴んでから業務に入って...

アマナグループ専属クリエイターの情報発信サイト「amana visual」をローンチしました

現在、アマナグループには、フォトグラファー、2DCGレタッチャー、3Dクリエイターなどのインハウスクリエイター約150名が所属しています。この度、所属クリエイターの情報や最新のポートフォリオをさまざまな角度から発信するポータルサイト「アマナビジュアル（amana visual）」をローンチしました。「a...