仕事のことを自分の言葉で綴る「仕事のバトン」。今回は、経営推進部 人材開発Gの楢原 あかりさんが登場です。人事として、社内研修制度の企画や実行、様々な業務の窓口として、社員の成長に寄与しています。そんな楢原さんの仕事の流儀に迫ります。 How to Work|多くの人を巻き込むには、主体的に動いていくのがカギ 会...
仕事のことを自分の言葉で綴る「仕事のバトン」。今回は、金融ソリューション事業部ビジネス開発G 杉本和也さんが登場です。セールスおよびコンサルティング業務に加えて、クラウド型CRMシステム「Synergy!(シナジー) 」の新たなパッケージプラン「Bank Up BOOSTER (バンクアップブースター)」の考案・...
このたび人事企画のポジションで新規採用を行うにあたり、人事を管掌している経営推進部・部長である内田さんにお話をお聞きしました。 組織戦略や人材の成長支援に向けてどんな施策をしているのかなど、シナジーマーケティング が目指す組織像についてたっぷり語っていただきましたので、ぜひ、ご覧ください。 *進行は、新卒入社3年...
こんにちは!シナジーマーケティング 人事の山本です。 2021年秋ごろから準備を始め…、ついにシナジーマーケティングの「採用ピッチ資料」が完成しました! 採用ピッチ資料とは? 会社が求職者のためにまとめた自社の紹介資料のこと。企業が望...
就職活動を通じて入社する会社を決める ー 人生における大きなイベントの1つですが、実際に入社したあと、どのように会社の一員となっていくのか、イメージできる機会は少ないのではないでしょうか。 この記事では、実際に新入社員のオンボーディングを担っている人材開発グループの楢原さんへ、具体的なオンボーディングの取り組...
シナジーマーケティングではこれまで、Wantedlyのストーリー記事で、さまざまな情報を発信してきました。入社式や新ビジョン・ミッションの話、オフィスリニューアル、そして数え切れないほどのインタビュー記事…。 正直、どれを読んでいいかわからない! という人も多いのではないでしょうか。 というわけで今回は、営業職...
シナジーマーケティングの人事担当者は、学生(就活生)をどのように見て、どう評価しているのか。そして、人事として何を目指しているのか——公にされることの少ない人事の「ホンネ」を引き出すべく、人材開発グループのみなさんにお集まりいただきました。 <参加者のプロフィール> 内田さん(経営推進部 部長) 中途でシナジー...
転職先を考えるとき、みなさんはどこに注目していますか? やりがいのある仕事、今より収入が増えるかどうか…どれも大事ですが、自分の能力を発揮しながら長く活躍するには、「どんな人が働いているのか?」「働きやすい環境なのか?」も大切なポイントです。 そこで今回は、シナジーマーケティングの社員にまつわるデータ&数字をご紹...