働き方・福利厚生

2022年の投稿

カケハシ初！育児休暇を取得した新米パパ奮闘記

2022年4月1日より改正育児・介護休業法が、段階的に施行されることになりました。法改正の大きな目的は、男性の育休取得を促すため。もともと取得自体は可能であったものの利用率があまりにも低かったため、段階的に見直しをかけていくことになっています。世の中に先駆けて、カケハシではカスタマーマーケティングチームのある...

ようやく時代が追いついた。カケハシの“リモートワーク前提組織”を支える仕組みとは？

コロナ禍以前よりリモートワークを推進・実施してきたカケハシ。そのため、コロナ禍以降も大きく戸惑うことなく、業務に取り組んできました。リモートワーク推進の立役者は、社内の情報システムを管理するチームの面々。彼らがリモートワークを推進するにあたって実行してきたこと、そして彼らのリモートワークライフに迫ります。目次 ...

変幻自在を楽しむ。二度の産休・育休を経て、次はカスタマーマーケティングに。

はじめまして、カスタマーマーケティングチームの近藤です。この記事はカケハシアドベントカレンダー2021 16日目の記事になります。 12月1日から始まったこの企画もあっという間に半ばに来ましたね！今日はカケハシの1メンバーとして、我々がもっとも大事にする6つのバリュー（「高潔」「価値貢献」「カタチにする...