サイボウズはチームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 私たちはインフラからアプリケーションまで自社で開発・提供できる高い技術力によって、これからも「チームワーク」に最適なコラボレーションサービスを生み出していきます。 ◎グループウェアとは？ チーム内の情報を共有することでコミュニケーションを活性化し、共有業務の効率化を支援するコラボレーションサービスです。スケジュール管理、ファイル共有、電子会議などの機能があり、今まではホワイトボートや印刷物もしくは電子メールのやり取りのみで行っていた情報の伝達や交換が、グループウェアで効率的かつ効果的に実現できます。

サイボウズのミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させることです。情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し、今まで900万人以上のチームワーク向上に貢献してきました。これからも世界中のチームワーク向上に貢献していきます。

■チームワークに自信あり 「チームワークあふれる社会を創る」を理念として掲げている私たちだからこそ、チームワークについてはどこよりも考え、力を入れています。勉強会や社内イベントは毎日のように開催されており、部門を超えたコミュニケーションは当たり前。グループウェアを活用して常に情報を共有し、業務を属人化させないようにするなど、１人で仕事をこなすのではなく、それぞれの強みと個性を活かしてチームの力でより大きな成果を上げることにこだわるのがサイボウズの特徴です。制度・風土を改善し続けていることもあり、働きがいのある会社ランキングでは上位でランクインしています。 ■離職率28％→4％を実現した、長く働きやすい仕組み 2005年に離職率が28％になった反省から制度を改善し、2018年には離職率が4％程度になりました。性別や国籍を問わず様々なメンバーが増えたことも成果の一つです。現在も社員で話し合いながら制度の改善に取り組んでいます。 １）働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。2018年4月より、時間と場所で区切られた9分類から選ぶ従来の選択型人事制度は廃止し、週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 ２）ウルトラワーク 図書館やカフェで仕事をしたり、育児やプライベートの都合に合わせて自宅で働く社員も。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。 3）育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長６年間は復帰可能。 4）副（複）業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から、2012年から副（複）業を可能としています。 参考：サイボウズ式 副業禁止」を禁止しよう https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m001149.html

2014年7月に開設したばかりの大阪開発部で、クラウドサービス「kintone」を開発するWebアプリケーションエンジニアを募集します！ kintoneは短時間で業務アプリを構築する機能やワークスペース、SNS、APIなど様々な機能を備えており、5,000社以上に導入されています。現在、18名のエンジニアがフロントエンド、バックエンド共に細部までこだわって開発しています。 ■イマドキなフロントエンド開発 kintoneのJavaScriptのソースコードは、外部ライブラリやフレームワークを除いても20万行を超えています。効率的に開発するため、次のようなツールを利用しています。 * JSHint, Closure LinterによるJavaScriptコーディング規約のチェック * Sass, CompassによるCSSのコーディング * Karma, Mocha, Sinon.JS, Expect.jsによるJavaScriptユニットテスト * Seleniumによるブラウザテスト * Gruntによる各種自動化 * GitHub Enterpriseによるコードレビュー * Jenkinsによる継続的インテグレーション ちなみに、Javaのソースコードは20万行超、MySQLのテーブルは150個超です。 ■効率的なチーム開発を実現する開発環境 社内勉強会やKPTでプロジェクトを見直す「ふりかえり」、メンバー全員が1日集中して改善に取り組む「KAIZEN DAY」を通じて、サービスや開発プロセスの改善を繰り返しています。上で紹介したツールは、これらのイベントがきっかけで導入されました。 エンジニアにはモニタ2枚とハイスペックなデスクトップPCが用意されます。キーボードやマウスは希望のものが支給され、各々お気に入りの環境で快適に作業しています。 ■一緒に働くメンバー kintoneチームのエンジニア18名の内、16名が東京、2名が大阪で働いています。拠点が離れていても効率的に開発を進められるよう、ビデオ通話を繋げたタブレット端末を席に置いたり、会議中は発表資料をデスクトップ共有で映すなどの工夫をしています。 平均年齢は約31歳。歳の近いメンバーが集まっていることもあり、勉強会やふりかえりなどのイベントはいつも賑やかです。他の部署やチームのメンバーを誘って遊びに行くことも多く、最近は登山やエクストリーム出社が流行っています。 一口にエンジニアと言っても、得意分野は様々です。JavaScriptが得意な人、CSSが得意な人、Javaが得意な人、MySQLが得意な人、プロジェクト管理が得意な人、便利なツールを見つけてくるのが得意な人…。 そんなメンバーと一緒に、世界一を本気で狙うクラウドサービスを開発したい方、お待ちしております！ ■募集要項 □勤務地 大阪 □必須条件 * Web アプリケーションの設計、開発経験 3年以上 * RDBを用いたシステムの設計、開発経験 * テストコードを書く習慣があること □歓迎スキル * 大規模システムの設計、開発経験 * 専門分野における高度な知識 (セキュリティ、データベース、アルゴリズムなど)