今話題のSaaS企業でスタートアップ経験を活かしませんか？経理財務を募集！

株式会社カンリー

東京

中途

海外進出している

秋山祐太朗

代表取締役Co-CEO

辰巳衛

その他

冨岡大悟

その他

吉岡知 / 公認会計士

コーポレート・スタッフ

株式会社カンリー代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています（フォロワー数 30,000人） https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

なにをやっているのか

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 https://ai-interview.can-ly.com/ 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する『カンリーワーク』 https://lp.work.can-ly.com/ ▼デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！ https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 <今後の展望> 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

なぜやるのか

■データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。つまり、店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めているとも言えます。ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。・深刻な人手不足・新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化・光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュといった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。カンリーでは、ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援していきます。 ■”店舗”ならではのおもしろさたとえば、・どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる・Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する・従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てるなど、生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出していきます。

どうやっているのか

■5つのバリュー（行動指針）『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ★カンリーの5つのバリュー（行動指針） ①お客様の理想から入れ ②まずやってみろ ③圧倒的当事者意識 ④利他主義で行こう ⑤正直であれ ■お客さまの課題を解決できる組織へ DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおしてインサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していくことを目指しています。加えて、課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくりにも取り組んでいます。＜カンリー創業ストーリー（公式note）＞ https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 ＜会社紹介資料＞ https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

こんなことやります

▍ポジション経理・財務 ▍募集背景店舗情報一括管理サービス「Canly（カンリー）」をリリースしてまもなく1周年を迎えます。おかげさまで契約店舗数は20,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。今後も事業拡大とIPOを視野に入れた体制を構築すべく、経理部門の強化を決定いたしました。スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします！！ ▍仕事内容・IPO準備・経理関連業務・請求関連業務・月次、四半期、年度決算業務・送金/入出金の確認業務・税理士 / 監査法人対応・使用ソフト：freee等・契約更新手続き、管理 ▍必須（MUST）・経理/財務部門での責任者としての経験・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ▍歓迎（WANT）・上場企業のガバナンスについての深い理解・IPOを経理財務責任者としてリードした経験 ▍求める人物像・主体的に提案、改善、推進などを行える方・自身を成長させていきたいと考えている方・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 ▍この仕事で得られるもの・経営陣と近い距離での業務を行うことが可能です・急成長フェーズのスタートアップでの実務経験を積むことができます・これから管理体制構築のため、ゼロイチの経験を積むことができます・経理業務に加え、上場に向けた準備や経営企画のような上流業務もCFOと共に進めていただけます・経理財務のリーダー、マネージャー、または経営企画等へのキャリアパスも目指していただけます ▍メンバー構成・執行役員1名・経理担当2名ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーオンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください！お話しできます事を楽しみにしております！！！

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