CAD専門のアウトソーシングサービスを展開し、多くの企業と継続した取引を行う同社。 その専門性の高さが評価され大手ゼネコンをはじめ、多数のクライアントからも厚い信頼を得ており、様々な業界で活躍できるパイプが構築されています。 今後もさらなる成長を続ける同社で、幅広い案件に携わりながら自分の市場価値を高め、やりがいを十分に感じながら自分の時間も充実させメリハリつけて働き、活躍の幅を拡げてみませんか？ 【事業内容】 ・セールス CADに特化した領域では大手ゼネコンやハウスメーカーなどの設計関連企業や、海外人材に特化した領域では語学力を生かした接客サービス関連企業など中心に、様々な採用ニーズを詳細にヒアリングし求人票を作成いたします。より良い採用が行えるように適格なアドバイスやコンサルティングも行います。就労開始後は定着化に向けて採用企業とスタッフ双方のフォロー業務にも関わって頂きます。 ・キャリアコーディネーター お仕事を探している方、転職や就職を考えている方、段階的にキャリアアップを計画している方を支援する仕事です。その人の能力や将来への志向、経験を踏まえ、最適な企業・仕事を紹介し、キャリアの積み方をアドバイスしていきます。 ・CADオペレーター 建築関連の基本知識、各種CADの基本操作、BIM（Building Information Modeling）の操作を身につける研修教育事業に力を入れて行きます。中でもBIMの技術者不足に対応すべくその育成に注力しています。技術者の育成事業を通じてCAD人材事業部のサービス品質向上と相乗効果を最大限に生み出します。

私どもアットキャドは、創業以来、設計部門のお客様に対する人的支援（CADオペレーターに特化した専門派遣・紹介事業）を中心として事業を展開して参りました。しかしながら、今後は、お客様のニーズの多様化、また少子高齢化による労働人口の減少や求職者の就業意識、ライフスタイルの多様化に対応し、それらにお応えするため、サービスの拡大を図って参ります。 これまでの生産設計の皆様のパートナーとしてCAD製図分野における人的支援、アウトソーシング先としての価値のご提供はもちろんのこと、労働市場の変化に伴う様々なお客様の困りごとへの解決策をご提供していくべく、求職者ならびに求人企業様のご要望を高いレベルでマッチさせていく総合人材サービス会社としてお客様のお役にたって参りたいと考えております。 私どもは、CAD専門分野の会社から脱皮し、環境変化、社会の要請に応え、創業以来培ってきましたCAD専門分野の人材サービスの知見をもとにしまして、新卒採用から中途採用、シニア層の活躍と、雇用形態等にとらわれず、人事部門の課題解決に向けて、これからもお客様のお近くで、人と組織、社会に貢献できるよう、社員一同邁進して参ります。

CADに特化した人材サービスを行う当社では、大手ゼネコンや官公庁など、様々なクライアントからその専門性の高さや技術力を評価され、多くの案件を任されています。 ▽社員の年齢層や雰囲気 20代～30代前半の社員が多い組織です。コミュニケーションが活発で風通しの良い環境があります！平均年齢は26.9歳で、若手から活躍することができます！ ▽男女比 男　48％ 女　52％ 当社では女性割合も多く活躍しております。 ▽女性に優しい環境があります 産休も育休も取得実績あり！ ライフイベントも大切にしながら、安心して長く働くことができます。

【仕事内容】 皆様には営業担当としてしっかりお客様とコミュニケーションを取り、マッチングを進めていく業務をお任せします！ 【具体的には】 ・大手設計関連企業様や接客サービス関連企業様を中心に、様々な採用ニーズのヒアリング ・企業様の求人票の作成 ・採用活動への適切なアドバイスやコンサルティング ・求職者の定着のための採用企業とスタッフ双方のフォロー ＜一日の流れ＞ 8:15 出社 8:30 掃除開始 8:40 朝礼 8:50 メール対応 9:15 部署ごとの朝礼 9:30 新規登録スタッフの確認 10:00 新規アポイント 12:00 お昼休憩 13:30 新規アポイント 15:30 取引のある企業へのご挨拶 16:30 帰社 16:30～18:00 メール確認、翌日のアポイントの資料準備 18:00 退社 18時に帰れるのでプライベートも充実できちゃいます♪ ≪完全未経験でも大丈夫！≫ ビジネスマナーから業界・サービスの知識、業務の流れなど、仕事に必要なことはすべて基礎から教えます。配属先では先輩のOJTでしっかりサポートしていきます！ 【応募資格】 ◆学歴・経験・ブランク不問 ◆第二新卒OK ◆既卒OK ◆転職回数不問 【社風】 弊社では女性スタッフが多数活躍中！ 入社後の安心の勉強期間をはじめ、社員同士のフォロー体制もバッチリです◎ ★女性に嬉しい制度のご紹介★ 育児休職制度や、介護休職制度、育児時間を配慮した育児短時間勤務制度など、女性が安心して長く勤めて行けるよう、様々な制度を整えています。ただ体制を整えるだけでなく、実際に活用実績を積み重ね、文化として根付かせるところまでを意識し取り組んでいます。 ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます！ 地方・首都圏の方関係なくまずは『オンラインカジュアル面談』からはじめませんか♪ 皆さまからのご応募お待ちしております！