再生プロジェクト「リバラボ」 ｢再生、更生、復興｣をテーマに ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する 私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。 ・リバラボインターン 学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育～転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブ キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職 中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプル カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ 弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ ＼＼＼参考記事／／／ ▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

「ほんとうに人材不足なのか？」 どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。 一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。 そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。 日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。 現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。 しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 リバースでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。 誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

現在150名以上！ 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。 また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かく熱い社風です！ そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です！

こんにちは、広報部のきこりんです。 当社の事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績もキャリアも評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。 メンバーも160人ほどになり、事業拡大フェーズへと入る弊社で一緒に働いてくれる方を【全職種】で募集します！ ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ ■　ポジション　■ ・総合職 まだまだ成長中の企業なので、とにかく色んな業務に携わっていただきます。広報、人事、インサイドセールス、CS、営業サポート…多岐にわたる業務をこなす中で皆さんの適性や「やりたい仕事」を一緒に見つけましょう( ˘ω˘ ) 1年目からいろんな仕事に触れられるチャンスです！！ ■　対象　■ 22卒、23卒 ＊未経験大歓迎 ＊学歴不問 ＊経験不問 ■　1つでも当てはまれば向いてます！　■ ・理念共感（学歴職歴なんて関係ないと思う！） ・愚直に素直にコツコツと取り組める方 ・部活やサークルなど何かに一生懸命チャレンジたことがある方 ・自分のなりたい、やりたい、実現したいことがある方 ・明るくコミュニケーション力に自信がある方 ・協調性があってチームワークが好きな方 ・変化を楽しめる方 *********************************************** ■　採用実績がある大学　■ 明治大学、中央大学、立命館大学、駒澤大学、専修大学、日本大学、龍谷大学、東海大学、東京藝術大学、和光大学、帝京大学、武蔵大学、神奈川大学、国士館大学、明星大学、産業能率大学 明海大学etc... 他にも高卒や専門学校卒業など、バックグランドに関係なくフレッシュで個性にあふれたメンバーが働いています！（平均年齢26～27歳） 少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。すぐにご連絡させていただきます！٩( 'ω' )و ＼最近の弊社インタビュー記事／ ■PR TIMES MAGAZINE 「ジブン的広報PR」掲載 / 広報部　永友 　https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/295643 ■『月刊総務』さんに取り上げられたおしゃれなオフィス 　https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/329586/edit ■報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」出演 / 代表取締役　三浦 　https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/311158 ※たくさんのご応募ありがとうございます！対象の方には順次ご連絡いたします。