400万人が利用する会社訪問アプリ
三浦 尚記
<株式会社3Backs 代表取締役> 大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。 その後、家業(配管工)の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。3年で退社し 27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。 セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。 その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。2019年10月にバイアウト成立。 3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。
鈴木 亮平
人材開発部 / 部長 設立時のメンバーの1人。 主に人材開発業務をしています。 常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。 全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。 今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生 ドロップアウト人材革命 プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること 何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。 事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。 誠であること 言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること(誠) 志を磨くこと 一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること 一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること 相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと
中野 碧
大学では日本文学専攻。中高国語科の教員免許を取得。 在学中にカンボジアの日本語学校で日本語教師を経験するも、交通事故に遭い強制帰国。 海外での経験から「教えること」より「伝えること」の尊さに気がつき人と繋がる職業を模索する。 2018年8月からインターン生として東神田KIKKAの立ち上げに従事し、2020年4月からは新卒第1期生として株式会社7gardenに入社。 ゲストハウス「KIKKAの宿所部分・飲食部分を兼ねた拠点長として現場管理、スタッフ育成、PL作成等のマネージメント業務を務める。その後「Hotel Vintage神楽坂」「Hotel Vintage東京」の現場拠点長へ。 「想像力」と「創造力」を活かし、ホテル事業部にて新規プランの作成やブランドストーリーの見直しを行う。 現在は株式会社3Backsに入社し、HR部にて採用を担当。 求職者様1人ひとりに体当たりで向き合い「自己実現とは何か」を共に模索。 ゴールの実現に向けたキャリア設計に奮闘中。 「世の中の大言壮語が愛される居場所を創る」ことが一生の夢です。 夢や目標が誰からも笑われることの無い、希望に満ち溢れた世界を実現したい!