manaboは、大手予備校「駿台予備学校」などを全国展開する学校法人駿河台学園のグループ会社です。 24時間365日学習上の疑問の解決を支援するサービス「スポット指導アプリ manabo」を運営しているほか、駿台グループ各法人のさまざまな課題に対し、一緒に考え、助けとなるものを作り出す取り組みも行っています。 そうして生まれたサービスやクリエイティブは、すぐに全国・世界の系列校や、学習塾・学校などに浸透していくため、現場へのインパクトは非常に強く現れます。 駿台グループ参画前のベンチャー文化も維持しており、小規模な組織でフットワーク軽くさまざまなプロジェクトに関わることが可能です。 −−−−−−−−−− 【プロダクト】スポット指導アプリ manabo（学習塾・学校向け質問アプリ） manaboは、24時間365日いつでもどこでも、わからない問題をすぐに質問して疑問を解決することができる質問アプリ。 駿台予備学校をはじめとする駿台グループの各部門はもちろん、日本全国の塾、学校、自治体などで幅広くご利用いただいています。 ▼ manaboが選ばれる理由 ▷ 24時間365日いつでもどこでも、生徒さまの疑問を解決できるように。 質問したい内容を入力するだけで、最短1分で指導スタート。manaboの講師がリアルタイムに生徒さまとお話ししながら、あらゆる質問にお答えします。 チャットで声を出さずに指導を受けることもでき、24時間365日いつでもどこでも利用可能です。 ▷ 4,000名以上の講師陣が、すべての教科･科目の質問に対応。 東大・京大・医学部生などの難関大生を中心とする優秀な講師陣が指導を担当。 さまざまな分野を専攻している大学生や大学院生、現役のプロ講師が多数在籍しているため、manaboを導入するだけで、すべての教科・科目の質問に対応できる体制を構築できます。 ▷ 管理画面で、質問内容を把握できる。 生徒さまの利用状況や質問内容をかんたんに確認可能。 利用頻度や質問の傾向などを個別に把握できるため、学習サポート・カウンセリング、授業内容や教材の改善に活用できます。 日々新しい機能の企画・開発や講師陣の運営業務を行っています。 −−−−−−−−−− 【デザイン/開発支援】駿台グループ内のプロダクト開発・UI/UX/コミュニケーションデザイン manaboは、駿台予備学校や周辺事業を支える既存システムの改修や新規事業の企画・開発を担っています。 教育業界という大きな領域に対して、新しい学びのカタチを届けるため、最新の技術や概念を積極的に取り入れて業務に活かしています。自社サービスのmanaboを、LMSなどの学習システムと統合する試みも行っており、更なる活用拡大を推進しています。 また、各部門やプロダクトのWebサイト、広告、販促物等のデザインも担っており、ブランドイメージの一貫性確立と施策の効果を最大化させるクリエイティブ制作を推進しています。

◇◇ 教育格差の是正 ◇◇ 教育は「私たちの未来を創っていく人」を育てるためのとても大切な分野であるにも関わらず、 ・地方に住んでいて、そもそも学べる環境がない ・気楽に相談したり教えてもらったりできる人がいない ・学校や塾に通うほどの経済的余裕がない など地理的・経済的な格差が未だ解消されていないという問題を抱えています。 私たちは、このような課題を抱える教育（Education）業界に、テクノロジー（Technology）を融合させ、革新を進める「EdTech（エドテック）」の立場から切り込みます。一人ひとりに最適化された「学び」とは何なのかを問い続け、全ての人が学べる仕組みを創り、全ての人が学べる幸せを実感してもらうことを目指しています。

◇◇ 最高のメンバーで挑む ◇◇ manaboのメンバーに共通するのは〝「自ら学ぶ」を支える 〟という大きな目標を達成しようという意志。日本の教育を変える大きな挑戦を成功させるために、そんな強い意志を持った最高のメンバーで日々挑み続けています。 ・教育業界にイノベーションを起こしたい方 ・教育分野の様々な課題に取り組みたいと思っている方 ・塾や家庭教師で指導の経験がある方 ・地方出身で受験の時に苦労した方 そんな方はぜひ私たちと一緒に教育業界の革新に挑みましょう！！ ◇◇ 働きやすい環境 ◇◇ 当社では社員が安心して働けるように、様々な就業形態に対応しています。 ・フルフレックス制 ・短時間勤務制 ・裁量労働制 リモート勤務も可能なので、勤務場所については、チームや自身の状況に合わせてメンバー各々で調整しています。（週2〜3回出社がほとんど） それ以外にも、社員が快適に働けるような取り組みが多数あります！

◯直近の展開について mana.boでは長らくBtoBtoCという形態でサービスを運用してきましたが、間もなく、直接C向けのサービス展開を開始します。 上場を見据え、社内で本丸と位置づけているC向け展開。 成功のカギを握るマーケティング部門責任者を１名、 募集したいと思います。 実はmana.boは昨年に直接C向けに小さく展開をしました。 その時、生徒や塾の先生からは「素晴らしいので是非利用したい！」という反応が多く返ってきたものの、いざ親御さんがお金を払うタイミングで、 「このサービスは良さそうだけど、マナボなんて聞いたことないわ、実績もまだ無いようだし、大丈夫なの？？」 という話になり、壁を超えられない時期が続きました。 その時、実感したのは、 「サービスを受ける人と、お金を払う人が違う」 という教育ドメインの特殊性です。 そして勘案した末、お金を払う親御さんに納得して動いてもらうため、知名度が高く信頼性の高いパートナーとのBtoBtoC展開に注力するという戦略に踏み切りました。 戦略は奏功し、今年の４月よりベネッセさんとの 「リアルタイム家庭教師」 http://www.benesse.co.jp/riakate/ サービスのスタートという形で結実しました。 ある程度の信頼性を担保でき、開発、オペレーションのレベルも充分上がってきたこのタイミングで、mana.boは次のステップに進みます。 ◯裁量の範囲 時宜をみて公開しますが、 資金調達も順調にすすみマーケティングの原資もでき、 下の記事にあるようにスペシャルなエンジニア陣も 参画を決めてくれているので開発は盤石、 http://thebridge.jp/2014/07/ex-tonchidot-cto-joined-manabo https://jobs.forkwell.com/engagements/8 後はマーケティングで流入をどんどん増やし、 ぐんぐん事業を伸ばすこと。 これ以上ないほど、お膳立ては整いました。 原資としてそれなりの額は投下できるので、 テレビCMを大規模にうつ以外のことならば、 大体試すことができます。 そして、経営陣が考えているある程度の戦略は勿論ありますが、基本的には自分で効果的なチャネルを考え、実行し、改善していくというプロセスを一任したいと思っています。 裁量をもち、勝負がしたい！というマーケターの方には特に、 やりがいを感じて貰えると確信しています。 ◯マーケティング部門責任者に求めること 今回僕らが公募するのは、選りすぐりの１名だけです。 おそらく、マーケティングはあまり経験がないけどこれから学んでいきたい、というタイプの方は全員お断りをすると思います。 率直に言って、いまの僕達のなかには、 マーケティングに関する深い知見をもっている メンバーがいません。 調達した所で、ど・スタートアップなので、 大手さんの提示する給与に届くことはないでしょう。 それでも成長性のあるスタートアップで、 大きな裁量を持ち、熱い優秀な仲間と、 まだ世の中にない事業を創っていく、 こんなExcitingな経験ができることって普通ないよね！ と、そこに魅力を感じるあなたを求めています。 その上で、もう少し具体的なことを書くと、 教育分野はweb広告だけでは完結せず、 どうしてもリアル、アナログでのマーケティングが 必要になってくることも経験上わかっているため、 その両方に知見がある、経験の豊富な方が望ましいです。 現時点ではリアル × web問わず26のテストマーケティングチャネルを考えていますが、それ以外の方法も含めて実際にテストを行ってみて、mana.boサービスにおいてCPAを安く抑えられ、かつscaleする可能性の高いマーケティング・チャネルを見つけることが、事業戦略上、この１年弱の外せないミッションです。 経営陣とも積極的に意見交換しつつ 上記ミッション達成に責任をもちコミットし、 そして、 創業初期にjoinするメンバーとして 会社の文化を共に創っていきたいと感じられる、 そんな方を求めています。 僕らのvisionは ”学ぶ仕組みを創り、幸せを促進する” 僕らが、 今まで一向に変わらなかった教育分野に一石を投じます。 一緒に、教育分野を代表するwebサービス、 創っていきましょう。 チャレンジしてみたい！と少しでもココロがワクワクした方、後悔はさせません。 エントリー待っています！