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  • 23卒/システムエンジニア
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23卒新社会人エンジニアデビューしよう!!

23卒/システムエンジニア
新卒
3エントリー

on 2022/06/21

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23卒新社会人エンジニアデビューしよう!!

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奈良岡 蛍

株式会社Jioworks 経営戦略部門情報管理部所属 ◻︎青森県生まれ🍎 ◻︎高校からバンド活動してました! Gt. Vo🎸🎤 ◻︎高校卒業後、某飲食店で1年間勤務してましたが、手に職をつけたいと思いシステムエンジニアとしての道を歩むことを決意 ▶️株式会社Jioworksに入社 そして約2年の月日が立ち、スーパーエンジニアになるべく日々奮闘中。 言語: HTML/JS/CSS/JAVA...etc

大塚 友貴

株式会社jioworks 開発部門所属 東京都板橋区出身 趣味:車、格闘技 全くの未経験でしたが、PCを使いこなせたらかっこいいと思いjioworksに入社しました。 休日はよくドライブをして過ごしてます!

齋藤 将吾

株式会社jioworks 経営戦略部門情報管理部 所属 ◇東京都練馬区生まれ ◇獨協大学 卒業 【経歴】 大学卒業後は着物販売→営業を経てjioworksに入社 【夢は大きく】 馬主になること!

学歴は関係ない!小さい頃から憧れたITエンジニアの道へ!【社員紹介】

齋藤 将吾さんのストーリー

株式会社jioworksのメンバー

株式会社Jioworks 経営戦略部門情報管理部所属 ◻︎青森県生まれ🍎 ◻︎高校からバンド活動してました! Gt. Vo🎸🎤 ◻︎高校卒業後、某飲食店で1年間勤務してましたが、手に職をつけたいと思いシステムエンジニアとしての道を歩むことを決意 ▶️株式会社Jioworksに入社 そして約2年の月日が立ち、スーパーエンジニアになるべく日々奮闘中。 言語: HTML/JS/CSS/JAVA...etc

なにをやっているのか

🔳事業内容 ●SES事業 社員の9割がSES事業に携わり、自分の目標に沿った案件やスキルに合った案件に参画しています。 ITスキルだけではなくコミュニケーションも技術と捉え、お客様を内部からサポートいたします。 その他にも ●ビジネスマッチング事業 「サービスの内容を考えるのが得意な企業」×「プロモーションを行うのが得意な企業」など、違う得意分野をお持ちの企業様同士をお繋ぎすることで、お客様が抱えている経営課題を解決していきます。 ●スポーツマネジメント事業 弊社所属のプロゴルファーのマネジメントをするスポーツマネジメント事業を展開しています。
双方にメリットのあるビジネスを展開いたします。
ITを軸にこれから皆様の暮らしを支えるお手伝いをします。
先輩社員が親身になって新入社員をサポートいたします。
豊富な研修で初心者でも安心!
クライアント・jioworks・社会すべてに利益を生み出していきます。
押せば広がる無限の可能性・幸福のスイッチ!

なにをやっているのか

双方にメリットのあるビジネスを展開いたします。

ITを軸にこれから皆様の暮らしを支えるお手伝いをします。

🔳事業内容 ●SES事業 社員の9割がSES事業に携わり、自分の目標に沿った案件やスキルに合った案件に参画しています。 ITスキルだけではなくコミュニケーションも技術と捉え、お客様を内部からサポートいたします。 その他にも ●ビジネスマッチング事業 「サービスの内容を考えるのが得意な企業」×「プロモーションを行うのが得意な企業」など、違う得意分野をお持ちの企業様同士をお繋ぎすることで、お客様が抱えている経営課題を解決していきます。 ●スポーツマネジメント事業 弊社所属のプロゴルファーのマネジメントをするスポーツマネジメント事業を展開しています。

なぜやるのか

クライアント・jioworks・社会すべてに利益を生み出していきます。

押せば広がる無限の可能性・幸福のスイッチ!

🔳企業理念 「三方よし」 売り手だけが得をする、買い手だけが得をする。そんなサービスではなく、 買い手も売り手も利益を生みだしていきながら、社会貢献をしていく。 それがjioworksの存在価値です。プライドを持って楽しみながら仕事を邁進することで『クライアント』『jioworks』『社会』に対して、最高の結果をもたらせると信じています。 🔳ブランドコンセプト 「押せば広がる無限の可能性」 縁を繋げるきっかけとなり、ビジネスに彩りを添える。 皆様にとって幸福のスイッチとなることを目指します。 【縁】 全ての方との出会いが作り出す和(en)を大切にしています。すべての繋がりに縁(en)を感じ、それを繋ぐ存在になることを誓います。 【心】 人として大切なことを常に持っています。それは心です。人の心にある情熱という種火を大切にし、周りを照らす人間力を持つことを誓います。 【発】 皆様のご発展のきっかけになりたいと考えています。自らが中心となり、物事だけを直視するのではなく環境から構築していく視野を持つことを誓います。 ■個性を大切にする社内環境 情報化社会・テクノロジー時代と言っても人と人との繋がりは続くものです。コミュニケーションをとることはどの時代、どんな環境であっても必要不可欠です。ですが、協調性を大切にし過ぎて自分の意見を言わない人が多いように思えます。もし、そうであれば自由に発言できる環境を作る必要がある。 そう考えて生まれたのが社内での部活動(ゴルフ・ダーツなど)や定例会議です。遊んだり定期的に仕事の話をすることで、本音を話せる関係を構築したり、会話の引き出しを増やすことを目的としています。さらには簡潔にわかりやすく物事を伝えるというコミュニケーション能力の向上にも役立てています。 現在は社会情勢的に対面で集まっての部活動やコミュニケーションをとる機会は少ないですが、定期的にオンライン上で定例会を開催しております。社内イベントの豊富さもjioworksの売りです。

どうやっているのか

先輩社員が親身になって新入社員をサポートいたします。

豊富な研修で初心者でも安心!

■初心者でも安心!充実の社内研修 まずは「ITの基礎」を覚えましょう。入社後約2ヶ月間は勉強の期間です。 当社オリジナルのカリキュラムに沿って知識を身につけていただきます。プログラミング未経験の方でも取り組みやすいよう、基本的なことから始めていくので、パソコンの操作が不安な方でも安心です。 その日学習した勉強内容を毎日日報に記入していただき、それを欠かさず先輩エンジニアがチェックしアドバイスしています。初めは大変ですがコツコツ頑張りましょう。 また、当社にはメンター制度があり、勉強で困ったこと、将来の不安なことなど、気楽に相談できるようメンターが寄り添ってくれます。何か困ったことがありましたら、いつでも気楽にメンターにご相談ください。 研修を受講いただいた後に、お客様先へ面談を経て出向となります。 「アプリ開発がしてみたい」、「食うに困らないスキルを身につけたい」、「未経験でよくわからないけど、とにかく経験を積みたい」など、人それぞれ動機ややってみたいことが違います。 それぞれの目標に近づくために、少しずつステップアップしていきながら 一人ひとりに合ったプランを常に用意しております。 ■エンジニアファーストな社内環境 弊社はユースエール認定企業です。 ユースエール認定企業とは、働く環境について厚生労働省による厳しい基準をクリアした企業のみ取得できる登録認定です。 ・完全週休2日制(土・日) ・年間休日120日以上 ・残業月平均4.6時間 ・有給消化率8割以上 など、エンジニアファーストな会社です。

こんなことやります

【入社後について】 研修期間終了後は自身の経験やスキルに応じて、ヘルプデスク~システムエンジニアまで、ITに関わる業務に幅広く携わることができます。 参画する案件が決まりましたら、クライアント先にて常駐してお仕事をして頂きます!(事前に面談が1~2回あります。面談練習も行っています。) ご自身のスキルや希望に見合った案件にアサインしますので、ご安心ください! 【プロジェクト例】 ・大手携帯キャリア向け業務システムの開発 ・大手銀行系ネットバンクシステムの開発 ・官庁系のシステム開発、プロジェクトサポート業務 ・業務支援パッケージツールの開発・保守 ・金融系基幹システムの開発 【こんな方大歓迎】 学歴・経験不問/業界未経験者・第二新卒も活躍中! ・エンジニアデビューを考えている方 ・エンジニアとしてのキャリアアップビジョンを持っている方 ・ITに関する学習をされている方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しいことはどんどん吸収したいという知識欲の高い方 【弊社を気になった方へ】 まずはお気軽にご連絡いただければと思います! 最初から面接ではなく、『まずは話を聞いてみたい』『会社の雰囲気を知りたい』という方も大歓迎です! まずは弊社を知っていただけたらと思います。 【入社までのフロー】 弊社を気になっていただけた方は、Wantedlyから弊社にメッセージをください! 面談⇒1次面接⇒最終面接という流れになります。 面談では、面接で聞きづらいことを質問していただいたり、実際にエンジニアとして働くイメージをクリアにして、ミスマッチをなくすための質問コーナーの様なものと考えていただけたらと思います。 その後、弊社に入社したいと思っていただけるようでしたら別日に面接をいたします。 ※希望があれば面談は省略して、1次面接からスタートすることも可能です。 各日程はメッセージ上でお送りいたします。 面接についても、オンライン面接・オフライン面接、どちらでも対応可能です! まずはぜひ一緒にお話ししましょう! 熱い想いを私たちにぶつけてください!! 不明点等ございましたら、お気軽にお問い合せください!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

40人のメンバー

東京都新宿区新宿5-11-1 ホーメスト新宿ビル9F