# 私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6：4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は支給されます(上限あり)。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度（誕生日休暇）のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

地方創生✕ITの新規事業「ウラカタ」の立ち上げフェーズに携わってくれるメンバーを募集しています！ 全国の体験・レジャー施設の発掘から営業、契約までの一連を行っていただきます。 変化の激しい観光業界でも、先陣を切って突き進む弊社で課題発見・解決能力など実践の中で習得できます。 ------------------------------ ◆ウラカタとは？ https://urakata.in/lp レジャーや体験を運営する事業者様は、予約の管理やお金の回収、集客のためのSNS運営、実際のガイド業務というように日々様々な業務に追われています。 ウラカタはそんな多忙な事業者を支援する予約管理サービスです。 ◆ウラカタにかける想い 店舗では、電話・FAX・店頭予約がまだまだ当たり前になっています。 予約を取るために電話するとなると面倒だと感じた経験はありませんか？ また、事業者にとってもガイド業務中に予約電話が来ると大変ですよね。 通勤通学の時間、寝る前やちょっとした休憩時間に、簡単便利にネット予約できるようにする。 事業者にとっても、予約電話に出る必要なくガイド業務に集中できる。 そんな当たり前をウラカタを使って実現していきたい、もっと遊びを身近にしていきたいと考えています。 コミュニケーションやおもてなしは人にしか提供することのできない重要な不可価値です。 だからこそ、それ以外の雑務にかかる時間を減らしていきたい。 お客様にとって、より良い体験をしてもらうために 私たちが体験事業者の「ウラカタ」となり支援していきます。 ------------------------------ 　《就職活動に向けた経験や実績を積みたい》 　《アルバイトではなく、企業で本気で働く経験をしてみたい》 　《大学以外のコミュニティを見つけて仲間と共に切磋琢磨したい》 　《採用直結インターン、観光・地方創生関連で将来働きたい》 そんな方におすすめです。参加するほとんどの学生が、インターン未経験者です！お気軽にご連絡ください。 【仕事内容】 日本全国の魅力的なアクティビティや、レジャー施設を発掘し商品設計から契約、販売するまでの一連のプロセスを担当していただきます。 【こんな経験ができます！】 ・新規事業立ち上げのため、事業全体を見据えた視点が身に付きます ・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます ・行動するのみでなく、チームの成果を最大化するための仕組みを作る経験ができます ・商談のアポイントメントの設定から実際に事業者様との商談実施とかなり実践的な営業力を身につけるこ　　とが可能です！ 【キャリアアッププラン】 成果状況に応じて、キャリアアッププランを用意しています。 現インターン生も様々な形でキャリアアップしてます。 ・自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます！ ・さらなる営業力ＵＰのために、大手企業の営業を任せます！ ・営業戦略立案、業務プロセスの設計をお任せします！ ・インターン生募集の記事・フライヤー作成をお任せします！ 　※詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。 【勤務条件】 ・大学生、大学院生（専門大学生含む） ・3ヶ月以上、平日3日程度、週16時間以上コミットできる方 ・月64時間以上の勤務が可能な方 ※週4日程度、週30時間以上コミットできる方を優先して採用させていただきます。 【インターン卒業生の就職先】 早期より内定多数取得 キーエンス、楽天、ソフトバンク、セールスフォース、リクルート、JTB、みずほ銀行など もちろんアソビューにインターンから就職する方もいます！ 【インターン生の雰囲気】 ・和気あいあい、切磋琢磨できる雰囲気 ８月現在で約40名が所属しております 大崎オフィス内でのランチや勤務日以外でも遊んだりするほど仲がいいです！ ・成果主義で成長できる場 入社3か月で4人をマネジメントしているインターン生もいます！ 入社3ヶ月で事業者様との商談を担当しているインターン生もいます！ 個人個人の成果を称賛する文化があります。 ◆インターン生記事 ー営業未経験の私がトップセールスに成長できた理由 https://www.wantedly.com/companies/www-asoview-co/post_articles/346096 ー昨対比430%成長で奇跡の復活。コロナ禍のドン底で大切にした「顧客起点」の考え方 https://note.com/tomohisa0509/n/nca4bcbfa00e3 ーレジャー産業のDXを推進するアソビュー、総額約13億円を資金調達！ https://www.asoview.co.jp/news/4301/"