IPO準備と内部体制構築を推進する若手の経営企画・経理リーダーを募集！

本ポジションでは、IPOを目指すべく、経営企画室課長兼経理課長として、上場に向けて必要な内部体制構築および経営サポートを担っていただける方を探しております。 まず、弊社がどのような想いをもって、プロダクト開発を行っているのかご説明させていただければと存じます。 ■弊社のミッション 「新時代の"伝統のあり方"を創る」 ■プロダクトはミッションに対する共感がなければ産み出せない プロダクトを産み出す根源は、ミッションや経営理念に対する共感と、プロダクトを使う人をより良い未来に導きたいという熱い想いです。確かにプロダクトを実現している技術や機能は大切ですが、そればかりを追求すると簡単にコピーされたり、激しい競争に巻き込まれます。まずはお客様も提供側も意味への共感が第一にあるべきだと考えています。 それを実現するためにどうするか？それをひたすら前向きに考える事でプロダクトが生み出されていきます。 ■誰の問題を解決するのか？ これまで、製造業を中心に地方で働く現場の人の光景を見てきました。そこには様々な問題があり、最新の技術を適用することで産業自体が生まれ変われる可能性があります。ただし、闇雲に最新の技術を適用するわけではなく、自然と現場に技術を溶け込ませる必要があります。自然と現場に技術を溶け込ませるためには、個人の問題、地域の問題、行政の問題などをクリアする必要があります。この様々な問題を解決し、現場の最前線で活躍する人々に意味あるプロダクトを届けていきたいと考えています。 ■新時代の”伝統のあり方”を創るプロダクトを提供しよう 今の日本では、「伝統」は何もしなければ徐々に失われつつあります。それは「伝統」の良き意味に気づけず見過ごされ消滅していく。どうすれば「伝統」を次世代に受け継いで行くことができるのか？ それは「伝統」の原理原則を学びつつ、新たな時代に適用できるように次世代の伝統として紡ぎ育てることです。この一連の取り組みを実現できる、様々なプロダクトを創りだし提供していくことをプロダクト開発の心根としていきたいと思っています。 ■業務内容 ・事業計画の策定、KPI等業績フォローアップ ・経営計数の分析・経営判断資料の作成（freee・Salesforceを活用）および経営への提言 ・規程整備など上場に向けた内部体制の整備 ・経理及び支払処理のレビュー、承認（派遣社員への指示・管理、freee導入済） ・顧問税理士対応 ・月次決算／年次決算（税務申告等サポートを含む） ・予実管理 ※以下はご経験に応じてお任せします。 ・総務の事務処理レビュー（派遣社員への指示・管理） ・情報システムの事務処理レビュー（派遣社員への指示・管理） ■必須要件 ・事業会社または監査法人での経理実務経験 ・簿記2級レベルの会計知識 ・基礎的な財務知識 ■歓迎経験 ・経理業務の実務経験（2年以上）または監査法人における会計監査業務（2年以上） ・チームマネジメント経験 ・IPO前後など成長ステージでの財務・経理経験 ・上場企業のIR業務経験 ・事業部門での業務経験 ・財務分析の経験がある銀行出身者（2年以上） ・公認会計士または税理士資格保有者 ・Excel、PowerPointの実用的な知識 ■求める人物像 ・コンサルティングやソフト開発の現場を理解したコミュニケーションが取れる方 ・仕組みづくりに自発的に取り組める方 ・明るい姿勢で対応ができ、チームワークが得意な方 ・当事者・責任者としての頭と心で考え、行動できる方 ■こんなご経歴の方がピッタリのポジションです ・監査法人を経て、事業会社での経理経験がある方 ・ベンチャー企業での経理経験がある方 ・上場企業での経理経験者 ■チーム構成及び経歴 ・CFO（都内在住、リモート勤務、月に数日つくばオフィス出社） 　- メガバンクでM&Aに従事 ・経理部長（採用予定） 　- 経理、財務、総務など複数の管理部門責任者を兼任予定 ・※経理課長※（今回募集ポジションです） 　- 派遣社員4名（経理1名予定、総務1名、経理・営業補助1名、情シス1名） ■働き方について ・リモート勤務。 ・月2～3日は、つくばオフィスで勤務。 （遠方の場合は前泊の費用など、会社が負担いたします） ・車通勤も可能。