フリーダムは《独自の開発技術》と 《新しいチャレンジ》を掛け合わせることで、 私たちにしか実現できないシステム開発を 繰り広げていっています！ 【システムを開発するだけじゃない！】 私たちはモノに組み込むシステムを作っています。 単にPC上でコードを書くだけでなく、 モノが動くかをも確認しています。 例えば、工場やビル、オフィスなどあらゆる建物の 快適・省エネ・安全を守るための機器を動作させています。 一品一様のシステムも多いため、 独自のプログラミングを駆使して 開発に取り組んでいます。 モノに直結する。実際にモノを動かす。 フリーダムは、こうしたモノを必要とする 開発を特徴とします！ ≪今後の展望≫ 新型コロナウイルスを筆頭に社会を 急激に変化させる要因が世の中には溢れています。 そうした環境の変化に合わせて 私たちも進化していきます。 今後はAIやIoT、ビッグデータを活用した 新しいサービスの開発にも 取り組んでいきたいと考えています！

【うちがやらねば誰がやる！！】　 私たちは、空調管理の業界において イノベーションを起こしました。 詳しくは長くなるので、ここでは書けないのですが、 その甲斐もあり、今日安価で高品質なサービスを 実現してきました。 そして、その取り組んだ内容は、 今流行っているAIやIoTの分野で 活かせるものなんです！ うちがやらねば誰がやる！ではありませんが、 トップレベルの技術を持つ会社の責任として、 これからさらに新しい分野にも 挑戦していきたいと思っています！ 【馬力ある人材を育て、未来のIT業界を創る】 正直に言います。 私たちフリーダムが喉から手が出るほど欲しいのは 《馬力のある人間》です！ 私たちが生きる社会、特にITの世界では 変化と進化の連続です。 自らを変革できない人間や組織は、 明日の変化の中で生き残れません。 変革の原動力となる《馬力のある人間》は フリーダムにとっても、将来のIT業界にとっても 必要不可欠です！ 私たちはそんな馬力のある方と一緒に、 新しいシステム開発に挑戦していきたいと考えています！ 【仕事の面白さが人生を彩る！】 仕事は人生の大半を占めます。 本当に面白い仕事に出会うことができれば、 人生が楽しくなる。 それって、当たり前ですよね？ 私たちは新しいことに どんどんチャレンジできる職場こそ、 仕事への楽しみを与えてくれると考えています。 そんな面白い仕事、職場であり続けたい。 そうした想いも私たちが《新しいチャレンジ》 にこだわる理由の１つです！

【《新しい》を追求する環境づくり】 フリーダムは《新しいこと》にチャレンジするための 武器を３つ持っています！ ➀分科会 社会の変化やニーズに敏感でないと、 今までにないサービスを創り出すことはできません。 そうした情報を共有する場として分科会を設けています！ ②新規事業準備室 私たちは分科会での情報をもとに、 試行錯誤を繰り返し新規事業開拓に繋げていきます。 そこで《新しいこと》にチャレンジするための 空間を社内に作っちゃいました！ ③自社ソリューションに自信 クラウド型中央監視システムに代表されるような 監視ソリューションをはじめ、データ収集・分析や 自動制御にわたるまで、自社でソリューションを開発・提供する 技術力があります。 フリーダムは“お客様に寄り添う”ことを大切にし、 高品質なサービスを低価格でお客様に届けています！ その理念は今までにない独自の開発でないと 果たされませんでした。 だからこそ他社にはない独自開発が 確立していきました！ 《他社で絶賛の人材に！？》 フリーダムで経験を積み、転職した社員がいました。 転職先で、彼の技術力は大絶賛されたそうです。 (本人が嬉しそうに報告してくれました！) フリーダムで培う技術力はIT業界の どこに行ったとしても大活躍です！

「SESとして働き始めて5年。もう体力の限界かも」 「納期が厳しくて、毎日残業、出張も多くて自由な時間が持てない...」 「プライベートも充実させられれば、もっと仕事にも身が入るのに」 こんな悩みを抱えるエンジニアの方、 今の働き方を180°変えてみませんか？ フリーダムでは、エンジニアが働きやすい 環境を作るために日々改善を続けていますよ！ 【エンジニアファーストな環境】 過酷な労働環境が放置されていることもまだまだ多いエンジニアの世界。 でも、人材はじっくり育ててこそ、会社の力になると私たちは考えます！ なので、体力の限界を求めるようなやり方ではなく、全員が快適に、余裕を持って働けるよう以下の環境を整えています！ ★残業に追われないホワイトな労働環境 フリーダムは社内開発がメイン。 だから、下請けにありがちなお客様の要求に振り回されたり、納期に追われ続けたり、といった働き方はしていません！ ★自主自立をモットーにしたフレックスタイムの導入 フリーダムには《自主自立》の文化があります。 ただ上司からの指示で働くのではなく、 社員1人ひとりが自立して仕事に向き合える 職場づくりを目指しています。 例えば、 ・午前中は病院に行って、午後から出勤！ ・出張が終わったら、長めに休みを取ろう！ ・仕事量を調整して、連休を延ばそうかな このように社員それぞれが自分の仕事量と相談して、 自分の働き方を選ぶことができますよ！ 【歓迎スキル】 ➀計装、プラント、電気、空調技術者としてのスキル ②Java、C++プログラマとしてのスキル ③CAD技術者としてのスキル 長い目で自分のエンジニア人生を見た時、今の生活を続けられますか...？ 健康に、長くこの仕事を続けたい、という方をお待ちしています。 オンライン面談も会社見学も大歓迎なので ぜひ一度お話ししましょう！ お待ちしております。