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志賀野 寛彦
外資コンサルやフリーランスとしてIT領域のコンサルティングを15年ほど行い。2017年11月にZEIN株式会社を創業。 社員30名で本格スタートを切ったばかりのベンチャー企業ではありますが、ITコンサルティングサービスを軸に、FinTechやAIなど先端テクノロジーを用いたプロダクト開発も積極的に行っています。
川端 泰祐
中央大学法学部卒業。外資コンサルファーム(EYA, Protiviti)のDirectorとして、ビジネスモデル改革、グランドデザイン、システム導入におけるPM/PMOなど、IT領域を中心としたアドバイザリーを担当。 現在ZEIN取締役として、主にDX案件をリードするほか、ビジネス/IT戦略、BPR、デジタルシフト、システム導入プロジェクトのマネジメントを担当。
Shun Osada
慶應義塾大学商学部卒業後、新卒でアクセンチュアへ入社。 ITベンチャー起業、不動産投資ファンド、EYアドバイザリー(現:EYストラテジー・アンド・コンサルティング)(ディレクター)、 独立系ITコンサルティング会社(取締役)を経て、 2017年11月 ZEIN株式会社を創業し、取締役マネージング・ディレクターとして、 コンサルティングサービスの全体を統括。 ※その他(過去) 仮想通貨・ブロックチェーン関連会社の取締役(金融庁対応、システム統括)
Hamaoka Masaaki
ZEIN株式会社 コンサルタント 【大学】 2021年3月 中央大学商学部経営学科 卒業。 ◆ゼミ活動 代表として、地方販売会社を対象とする、業務効率化プロジェクトのリードを経験。 『GIAS』というシステムを開発・導入し、既存の業務時間を10分の1程度まで短縮。 大幅な業務効率化を実現した。山梨日日新聞および大学HPに掲載。 ▽大学HP掲載 https://www.chuo-u.ac.jp/academics/faculties/commerce/news/2021/03/53592/ ◆インターン ZEIN株式会社で新卒採用戦略の立案と実行に従事。 インターンチームリーダーとして、チームのリードを経験。 Microsoft365 Power Automateを用いた採用業務のオートメーション化を実現した。 2021年4月より、同社に新卒社員として入社。
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