Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

「6月で今のプロジェクトが終わるから、次のプロジェクトを見つけておきたい」 「今の会社は使用する技術に偏るので、次の会社で新しいことを学びたい」 このようなエンジニアの皆さん！ 新しい気持ちで2022年新年度を迎えるためにも、今のうちから転職をしておきませんか？ Tres Innovationではエンジニアの方に「不安なく転職活動をして欲しい」と思っており、 7月～9月は特にエンジニア採用を積極的に行っています！ ▼一時面談/人事（応募から3日～1週間以内） ▼最終面接/役員（一次面談後、3日～1週間以内） ▼内定・入社 内定後、入社前にWeb面談を実施し、プロジェクトでミスマッチが起きないようにしています。 「どんな技術を持っているか」「どんな案件に携わりたいか」などをしっかりすり合わせるので安心です。 --------------------------- 【Tres Innovationの特徴】 ★スキルアップ前提のプロジェクトで新しいスキルが身につく！ Tres Innovationが大事にしていることはいくつかありますが、 その中に“キャリアと向き合い、人生を豊かに”と言う考えがあります。 人生の目的は人それぞれ。 ・Web開発がしたい。 ・時間や場所にとらわれずに仕事がしたい。 ・自分の考えたサービスを作りたい。 ・会社に頼らないで食べていきたい。 Tres Innovationはそのために必要なスキル・経験をつけられる会社です。 Tres Innovationでエンジニアとしてのキャリアを作って、 自分の思い描いた人生を歩んでいきませんか？ Tres Innovationは、あなたの努力があれば、色々なキャリアを叶えられる環境です。 経験がある方は大歓迎！ぜひ一度、お話ししてみませんか？