【 バリューコンテンツで未来を育む 】 デジタル領域におけるユーザーとのタッチポイントは日々多様化し、加速的に進化しています。 Webサイトをはじめとするブログ・SNS・口コミなどのコンテンツは、いずれも企業にとって価値を最大化し合う存在で無ければなりません。ビジネスの現場においても、一時的な課題解決ではなく、成果が継続する中長期的な取り組みが求められています。 それは企業にとっての経営資源を、どうコンテンツに落とし込み・どうバリューを生み出していくのか。私たちは企業の伴走者として事業をアシストする存在であり、この積み重ねが企業の未来を育むと考えています。 ─ ▼ サービス内容 ◎ Webサイト制作（コーポレートサイト / サービスサイト・ブランドサイト / 採用サイト / ECサイト / ランディングページ） ◎ Webコンサルティング（広告支援 / 解析 / ABテスト / コンテンツ企画 / MA導入支援） ◎ UIデザイン（業務管理システム / オリジナルCMS） ◎ インハウス支援（webサイトの保守・運用 / オウンドメディアの運用代行 / ITサポート支援）

【 ビジネスの中心にワクワクを。】 私たちはお客様の「ビジネス課題の解決」を最重要事項としています。しかし、私たちはコンサルティングファームではなく制作会社です。ビジネスの中心で主として動くのは常にお客様であり、私たちはその伴走者です。 ✓ プロジェクトを導き、意識を醸成させる ✓ アイデアを生み出し、形に落とし込む ✓ 仕組みを整え、事業を後押しする いずれもお客様との共創なしでは実現し得ないこと。そんな時、困難に立ち向かい課題解決へと導く原動力になるのがワクワクする感情です。 私たちはビジネスの現場における、期待感と高揚感のある“場づくり”を心がけ、納得感のある“モノづくり”を追求しています。ロジックで固められた戦略だけではなく、プロジェクトの成功・事業の成長にこの2つは欠かせません。 私たちは制作会社として、日本で1番お客様のビジネスをワクワクさせる会社を目指します。 ─ UNIONNET Inc.は デジタル領域を中心に 情報が手に届くまでをデザインする 企業プロモーション会社です。 ✓ 2004年に創業し、約20年以上に渡り企業のWeb戦略の支援を行っている ✓ 制作業務の大半を内製化し広告支援や運用コンサルも行うため、社内にノウハウを保有している ✓ 代理店を通した仕事は少なく、案件の9割が直接取引 ✓ 営業手法はコーポレートサイトからの反響営業、または顧客からの紹介 ✓ 売上比率は「受託制作：4」「Webコンサル：4」「保守：2」 ▼ 制作実績はこちら https://www.unionnet.jp/works/

▼チーム構成 ◎ お問い合わせからの受託制作を担う「新規」チーム ◎ 顧客に対しWebサイトの保守・運用支援を行う「顧客」チーム ◎ 専門学校・大学を中心にWebコンサル・広告運用を提供する「Webコンサル・運用」チーム ◎ 受託制作をメインに、学校案件の制作・運用も行う「デザイナー」チーム ◎ 受託制作をメインに、学校案件の制作・運用も行う「エンジニア」チーム ◎ 大阪本社・高知拠点をサポートする「バックオフィス」チーム それぞれが自身の業務領域を越え、意見交換しながらトライ＆エラーを繰り返しています。 ▼社風について（代表 丸山より） 「皆さん、優しいですね。」 入社間もないスタッフはみんな口を揃えてそう言います。週1のチームミーティングや月1の1on1など、働きやすさや個人の気持ちを尊重する仕組みはあります。 ただ、まだ仕組み化が行き届いていない所もあり、評価制度も主観的で組織に対する貢献の基準となるものはありません。そのため、声の大きなスタッフが得をする傾向があります。 もちろんコレには賛否があり、意欲の高さと発言力が比例するため、「成し遂げたい何か」がある人には成長機会の多い環境と呼べるかもしれません。 スタッフの属性としては命を削るように身を粉にして働く者もいれば、ワークライフバランスを確保して働く者もいます。どちらかと言うと内向的な人が多く、大勢でウェイウェイするノリよりも、少人数でクスクスする楽しむタイプが多いような気がしますが、ここはケースバイケースですかね。 ▼マネジメント環境 ＜業務管理＞ ・コミュニケーションツール「Chatwork」 ・タスク管理「Backlog」 ・営業管理「Digima」 ・顧客管理「Zoho」→ Salesforceへ移行予定 ・スケジュール管理「Googleカレンダー」 ・その他、分析ツール ＜労働管理＞ ・目標管理「OKR」「1on1」 ・社内情報共有「esa」「Notion」 ・フレックスタイム制（コアタイム：10時30分〜16時30分） ・出社形態「オフィス勤務」「モバイル勤務」「在宅勤務」 ・出退勤管理「ジョブカン」「Discord」 ▼新入社員向け研修資料 https://speakerdeck.com/unionnet/about-unionnet-inc ▼新卒生向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/unionnet/unionnet-company-guide

今回募集するのは、とにかく話す事と文章を書くのが大好きな広報・ライターさんを募集しています。 仕事内容はシンプルに「自社ブランドの強化」をお願いしたいと考えています。 具体的には ■制作実績のコンテンツ化 社内スタッフへの制作秘話などのインタビューや撮影 ■メディアサイトの運営 自社メディアuntenna（https://magazine.unionnet.jp/）の記事管理 ■社内ツールのブランディング 名刺や会社案内など、社内ツールの企画 ※デザイナーと連携しながらになるかと思います ■社外向けのイベント企画 セミナーやウェビナーの実施・運営・管理 ※ 実はここ半年ほど構想はありつつ、行動に移せていない状況 ■SNS運用 今のところ公式はInstagramしかありませんが、まずはそちらの運営を。 https://www.instagram.com/unionnet.days/ 弊社では、代表の丸山が広報も兼ねているため、基本は一緒に実務を行っていくようになります。将来的にはご自身で意思決定を行い、権限を持ってお任せしたいと考えています。 成果の可視化が難しい広報だからこそ、広報を代表が務める環境でチャレンジしてみませんか？ 「何をつくるか」よりも「どう届けるか」に価値基準を持ったデザイナーさんで、広報やPR職にジョブチェンジしたい人にはピッタリなポジションだと思います。 コンテンツは作って終わりではなく、誰かに届いてはじめて価値が生まれるものです。これから広報をはじめてみたい！文章を書くのが好きだ！そんな方からのご応募お待ちしています。