東証一部上場、パソナグループの一員である当社。 「パソナということは、派遣でしょ？」 そう思った方もいるかもしれません。 たしかに当社の起源は人材派遣事業ですが、 現在では専門性の高い自社エンジニアが多く在籍し、 800名以上のエンジニアが幅広いソリューションを提供しています。 AI、RPA、インフラ、アプリ開発、システム開発など、 領域に捉われず幅広いITソリューションを展開。 派遣ではない“元請け×自社内開発”のプロジェクトを強化しています。 たとえば、官民一体となって“移動”を通して人々の暮らしを変革するMaaS事業。 大手航空会社や鉄道会社、大学や地方自治体と共に当社のエンジニアチームが参画しています。 たとえば、3次元仮想空間“メタバース”事業。 バーチャル空間で離れた場所にいる人がアバター等を駆使して交流、商品・サービスのやり取りをすることも出来る新技術。 コミュニケーションやビジネスに革命をもたらす可能性を秘めたメタバース空間の開発に、業界大手各社と共に取り組んでいます。 ＿＿＿ すべては「人とテクノロジーの力で新しい価値を創造する」ため。 人々の暮らしにおける“これまでの当たり前を支える”プロジェクトから、 人々の未来を、すなわち“これからの当たり前を創る”プロジェクトまで、 豊富な“プライム×自社内開発”案件があなたを待っています。

より良い社会を実現するために何よりも大切なことは、 「人の力」だと私たちは考えています。 目指すのは、テクノロジーを活用することで、 人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、 人を活かす社会を実現することです。 その実現に向けて、4つの柱を軸に事業を推進しています。 ＜１、人材育成＞ 社会の変化に対応できるデジタル人材を育成するために、 技術分野にとどまらない多様な研修と、プロジェクト参画の機会を提供する。 ＜２、顧客の内製化支援＞ 顧客（エンドユーザー）の目指す姿の実現にむけて、顧客と共創しながら ソリューションを生み出したり、顧客社員の人材育成も支援する。 顧客自らがDXを推進できるよう、伴走する。 ＜３、プロダクト開発＞ 最適なテクノロジーを使って、社会課題の解決に繋がるサービスを企画開発する。 ＜４、地域のデジタル化＞ 地域の課題にあわせて、テクノロジーを導入し、 より豊かな街づくりと市民のデジタルスキル向上の実現をめざす。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ パソナグループ（一部上場）が掲げる企業理念「社会の問題点を解決する」。 当社はテクノロジーに特化してそのビジョン実現を追求しています。 人々の暮らしに欠かせない当たり前を守るシステム開発・保守運用から、 まだ誰も見たことのない未来を実現する最先端技術の実装まで。 豊富なプロジェクトの一部をご紹介します。 【Microsoft社とタッグを組んだ日本の“働き方アップデート”】 「いつまでも紙の書類が減らない」 「オンラインでの情報共有が不安でテレワークが進まない」 「ベテランと若手でシステムの習得レベルに差がある」 日本の企業の多くが、ITインフラの整備に課題を抱えています。 一方でほとんどの企業の社用PCには『Windows』と『Microsoft365』が標準搭載されています。 実は進化を続けるMicrosoft 365をフルに活用できれば、先に挙げたような課題は追加の契約やソフトウェアの購入をせずともスムーズに解決します。 当社ではMicrosoft社とパートナーシップ契約を結び、その活用方法をお客様と一緒になって考える『共創』事業をスタート。誰もが知る大手企業と直接取引で、社内インフラの構築と活用をサポートしています。 【シームレスな移動を実現するMaaS事業】 公共交通機関であるバス、電車、飛行機やタクシー、はたまたシェアサイクルやライドシェア等の新興移動手段も含めて「人が移動する」そのすべてをITでシームレスに繋ぐ次世代交通システム『MaaS』。 当社は、全日本空輸(ANA)、京浜急行電鉄(京急電鉄)、横須賀市、横浜国立大学(横浜国大)の4者が『Universal MaaS』の社会実装に向けた連携の中で、開発パートナーとして参画しています。 現在、公共交通機関の運賃、運航・運行状況に加えてバリアフリー乗り継ぎルートなどの情報を提供するほか、サービス利用者の位置情報や必要な介助内容を交通事業者や自治体が共有・連携することで、よりシームレスな移動体験を可能とするシステムの開発を進めています。 …これまでにご紹介した案件はほんの一例。 この他にもさまざまなプロジェクトがありますので、 ぜひ当社ホームページでより詳しい情報をご覧ください。 あなたの経験や関心を活かせる案件がきっと見つかります。

【専門性の異なるエンジニアが集結する体制づくり】 全領域のエンジニアが同じ部署に所属し、「OneHub」連携体制を構築。 例えば、大阪の顧客の課題を、福岡、島根のHubにいる 異なる専門性を持つエンジニアが手を組んで解決が可能。 プロジェクトによって柔軟なチーム構成を組んでいくため、 互いに刺激を受けながら横軸のスキル習得やキャリアローテーションも 実現しています。 【働きやすさ】 育休取得率 女性100％、男性45.5%。 子育て世代メンバーも多く、育児と仕事の両立が可能です。 テレワークも併用しています。 また、「OneHub」として、全国が１つのバーチャル組織として機能しているため、 住む場所が変わってもおなじ会社・組織の中で働き続けられます。 【学び続けられる環境】 独自の研修コンテンツや外部講習を豊富に用意。 開発スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント、プロダクトデザイン、 ＡＩ・データサイエンス、など幅広い分野を学べます。 また、SlackやoViceを活用したエンジニア同士の交流、 勉強会がチームの枠を超えて行われており、「共に学ぶ環境」が成長を加速させます。 さらに、社内公募による「チャレンジポジション制度」など、 希望する分野にキャリアチャレンジできる仕組みも整っています。 【キャリア支援】 エンジニア専門のサポートチームがあり、個々のメンバーを正当に評価しています。 目標設定においても各マネージャー月1回程度の定期面談/振り返り、 見直しにてフォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、 多角的な目標設定を行っています。 プロジェクトアサイン時にも、その方の「成長につながるか」という観点も含め決定していきます。 ■プロジェクト事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/ ■メンバーインタビュー https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/interview/ ▼取り組み一例： ■第2回 AI Challenge Day参加 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column103/ https://ascii.jp/elem/000/004/210/4210325/5/ （アスキーさんの記事に掲載されました！） ■自社サービス：防災HELP　導入事例 富士市様に正式導入 https://www.city.fuji.shizuoka.jp/safety/c0110/rn2ola000004svzs.html ■女性向けヘルスケアアプリ：LION様「Femtechアプリ開発プロジェクト https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/12/ ■サイボウズ様共同開発：Kintone HR Powered by PASONAリリース https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/kintone-hr/ 「CYBOZU　AWARD　2024　エリア賞（首都圏）」を受賞しました

【勤務地】東京、愛知での募集となります。 -------------- AI・機械学習の精度向上だけではなく、実際の顧客の事業ニーズや課題に対する技術導入や、 開発をチームで担当します。 「技術を取り入れたいが活用方法がわからない」 そんな 顧客課題に対し、課題化の前の提案・調査フェーズから向き合い、 一貫したチーム体制のもとプロジェクトを進めています。 ★チームメンバーのインタビューも是非ご覧ください！ https://www.pasonatech.co.jp/recruit/interview/05/ 【担当業務】 ・顧客折衝および提案、提案資料の作成 ・顧客課題の調査 ・分析、テーマの検討、技術手法の選定・検討、要件定義 ・システム化のための仕様検討、システム設計　 ・機械学習モデル開発（設計、実装、テスト、アルゴリズム検討）　 ・学習データの精査、加工　 ・精度分析、検証、チューニング　等 【プロジェクト事例】 自然言語、画像分析、データ解析等お客様課題に併せ、アプローチを考え提案をしていきます。 ・建築業界向け、画像データを用いた機械学習技術の適用検証や技術提案 ・約15万件のデータを時系列分析を用いて予測システム開発 ・その他、画像認識を中心にした技術コンサル、及びモデル開発 ※秘匿性の高い内容が多く含まれるため抽象的な記載となります。 -----【必須スキル】----- 下記複数のご経験 ・何かしらのシステムエンジニアとしての実務経験 ・機械学習用のフレームワークを用いた実装経験 ・新しい技術情報のインプット、論文等の実装等、この分野に対する強い興味／関心 ・論文読解、情報収集等が可能な英語力 ・各種OSSを用いたプログラミング経験 ※社員雇用としての募集です