2002年に発足した共同エンジニアリングは、建設プロジェクトを成功に導くプロ集団として大きな評価を得てきました。 今では、国内に事業所13拠点に研修センター1拠点という規模に発展。 社員数は2,500名を超え、数多くのプロジェクトに参加しています。 取引先は大手名門の企業が多いため、みなさんも知っているような有名な建造物を手掛けています。 例えば…、関東では2020年に使われる競技場群や634mの高さを誇る電波塔、人気のテーマパーク、 関西では大阪駅の新開発に多く関わるなど日本全国に実績があります。 今後の成長が注目されているエネルギー・インフラ部門では電力供給施設、水処理施設、大手メーカーの工場施設など、私たちの生活になくてはならない社会的重要度の高いプロジェクトで日本の暮らしを支えています。 また海外にもプロジェクト実績があり、日系大手企業の工場建設、電気、水道、道路などのインフラ設備のほか、空港や港湾などの大規模事業も多数行っています。

共同エンジニアリングは2002年に「人と技術の調和、今未来に向けて」という理念を掲げ創業し、優れた技術を持った建設コンサルティング企業です。クライアントの良きブレーン集団としてお役に立ちたいと願い、日々技術研鑽し成長しています。 今、当たり前のように利用している商業施設、ビルなどの建物。 普段の生活の当たり前を支えているプラント設備。 それらを作っているのは、ゼネコン（建設会社）と施工会社（大工さん・職人さん）だけではありません。 私たち共同エンジニアリングのような建設プロジェクトを専門的に管理する役割がいることで、安全に、高品質な建物を、予定通りに完成させられるのです。

「3種類の未経験者向け育成プログラム」 共同エンジニアリングでは 現場で働く皆さんを守り、研修と未経験から始められる職場を用意して育成を行います。 半月以上の充実した座学研修と、未経験からスタートできる現場をご用意！ もちろん、建設現場の職人として働く訳ではないので、力仕事等もありません。 マネージメント業務、調整業務力を身に着けたい！という方に、ゼロから成長していってもらうプロジェクトを実施しております。 これまでは体力勝負・男性向けといったイメージの強かった建設業界ですが、施工管理など様々な職種で、女性の活躍のフィールドが広がってきています。

「大規模な仕事に携わりたい」 「マネジメント業務を通じて人や組織の成長を支えたい」 「様々な領域で成長したい！」 「手に職を付けて安定した職に就きたい」 そんな方がいらっしゃいましたら気軽にお話しましょう！ 今回は、施工管理職を募集します！ 現在、平均年齢25歳と若い層が活躍中！ ！ 多様なキャリアアップ・キャリアチェンジも可能です。 ーーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーーー ・安全の管理 工事現場は高い所で作業したり、大きな重機を使ったりと常に危険と隣合わせ。 現場に携わる従業員が事故無く、安全に工事を終えられるように安全面を管理します。 ・工程の管理 工程管理とは工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理する業務です。 工事が着工すると施工管理は、その工程表を基に「スケジュール通りに進んでいるか」どうかをチェックしていきます ・品質の管理 現場の品質を守るべく写真撮影をしたり、建物全体の品質を守る業務です ーーーーーーーーーー キャリアアップ制度 ーーーーーーーーーー ・業界内での多様なキャリアチェンジが可能 ・選択肢豊富なキャリアチェンジ ・技術者としての独立可能 ・資格を取得すれば待遇面もUP！ 私達とインフラを支えて日本の歴史を一緒につくりあげませんか？ まずはオンラインでもお気軽にお話できれば嬉しいです！ 皆様にお会いできることを楽しみにしております！