生活インフラに関わる人手不足を解消したい！彼女の想いに唯一共感した共同エンジニアリングの魅力とは【社員インタビュー＃4】

こんにちは！共同エンジニアリング株式会社採用担当です！
今回は、新卒入社１年目、営業部署に所属する松原さんにインタビューさせて頂きました！
ご自身の就活の進め方や、共同エンジニアリングの魅力についてなど内容が盛りだくさんとなっています。
今から就活再スタート検討の方、NNTで焦っている方、是非ご一読ください！

本日はインタビューありがとうございます！自己紹介をお願いいたします！

神奈川県出身、共同エンジニアリングに新卒で入社して4か月となります！

高校時代は、体育祭実行副委員長を務めるほどごりごりのスポーツ女子でした！
部活は、バドミントン部に所属した他、電動車イスサッカーのボランティア活動などに専念していました。

大学時代は、ひたすらディズニーを極めて趣味に没頭していました(笑)

松原さんは、いつから就活を始めていたのですか？

大学4年生の7月頃からスタートしました！
就活早期化が謳われる中、私は遅い方だったと思います。

業界は、建築というよりか将来のやりたいこと・解決したい社会課題を踏まえて、主に人材派遣系をみていました。

人材派遣系だと、沢山会社ありますよね！
その中でも共同エンジニアリングを選んだ決め手を教えてください！

理由は二つあります！

1つ目に、「建設業界の高齢化・担い手不足を解消したいと考えていたという想い」と「人材派遣業界に入りたい」と考えた理由が重なったからです。

２つ目に、自分の将来やりたいと思ったことに唯一弊社だけが前向きに共感してくれたからです！

人材派遣会社を中心にみる中で、自分のやりたいことに対して後押ししてくださる会社は弊社のみでした。会社の理念や方針に合わせるのではなく、自分の気持ちを素直にぶつけることが大事だなと思います！

どうしても、志望動機や将来のビジョンなど会社に併せてしまいがちですよね！
入社前と比べてギャップはありましか？

圧倒的に営業へのイメージが変わったことです！
営業と聞くと、どうしても社内が殺伐としているかと思っていましたが全然違いました。

先輩方が一丸となってアドバイスを下さったり、意見が言いやすいような環境を作って下さったりと、プラスなギャップが多かったです。
新卒のうちは、わからないことばかりで足を引っ張ることが多いですが、わからないことをわからないと言える環境に感謝しております！

風通しの良い環境なんですね！
具体的にはどのようなお仕事をされているのですか？

新卒入社したばかりでまだ限られた仕事範囲ですが、裁量権を持たせていただいております！

企業架電リストを作成・アポイント架電・飛び込み営業が主な業務となります。

企業側が求めている条件に対し、紹介出来る人財を提案しております。
まさに、自分のやりたいことができているため、非常に難しい仕事ではありますが、だからこそ面白く楽しいです！

入社後一番苦労したことはありますか？

まだ大きな苦労や挫折はないですが、初めの頃はアポイントをとるために架電をひたすら掛け続けたりすることはかなりの忍耐力が必要でした💦

また、提案しようとしていた人財が他社で契約になってしまい紹介が出来なくなってしまったときはとても悔しかったです。自分の力不足でしかありませんが、逆に伸びしろでしかない！と切り替えて取り組んでいます！

できないから落ち込むではなく、切り替えること大事ですね！
松原さんにとって共同エンジニアリングの魅力はどんな部分ですか？

お客様・社員問わず人に熱く、情があることです。
先ほどのギャップの部分でお答えしたように、全ての人に対して熱く情があります。

それは、社員への手厚いサポート体制もしかり、お客様との向き合い方にも表れています。
だからこそ、こんな方になりたいと思うロールモデルのような先輩社員もいますし、お客様と丁寧に向き合える環境があるのだと思います。

松原さんの今後挑戦したいことを教えてください！

目標とやりたいことがあります！！

目標：会社の数字も考えつつ契約があげられる営業マンになること

挑戦したいこと：派遣業界に障がい者雇用を広げるプロセスを創ること

上記を掲げて日々の業務に取り組んでいます！
簡単にできることではない分、やりがい持って取り組める環境が弊社にはあるので頑張っています！

最後に、今就活中の23卒学生に向けて一言アドバイスをお願いいたします！！

自分自身を包み隠さず面接官に話すことが一番だったと改めて感じました！

本当にやりたい事をじっくり考えて企業を絞ると一貫性が出てきます！
そのため、就活中は複数社の面接を受けていても、苦にならなかったです！
皆さんのありのままの自然体で就活頑張ってください！