コンサルティングとクリエイティブで、 企業の「伝える」を進化させる 私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。 その２つの機能の融合で、従来のコンサルティングファームのように戦略を構想するだけでもなく、古い制作会社のように言われたことの表現を整えるだけでもなく、ブランディングの真髄に根ざした最高のクリエイティブの制作・実装まで一気通貫に支援します。　 お客さまご自身が気づくような提案しか出せないならば、私たちの存在価値はありません。お客さまとの信頼関係のもとにプロジェクトを進めていると、担当者の方にとってはあたりまえになってしまっているけれども、外部の視点でみると驚くような素晴らしい取り組みや物語に出会うことが、多々あります。私たちはその埋もれた価値を掬い上げ、部署や拠点、企業グループを超えた「新たな価値」として世界に発信していくことをご提案します。 ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。 それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。

大手上場企業500社。 私たちが取引しているお客さまです。 企業存続年数は、10年後5％、30年後は0.021％。 そのような激戦の企業競争の中で、常に各業界の先頭に立って世界を相手に価値を生み出し続けて、社会から必要とされ続けている。そのような企業ばかりです。 にもかかわらず、企業の価値が世の中に十分に伝わっていません。 それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業がある。もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、そこに留まったままになってしまっています。 そういった企業の「伝える」課題を解決し、プロモーションや採用広報、IRなど伝える領域を限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー（顧客・求職者・株主・地域社会など）へ伝えていく。「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです。 もっと、自社で働く社会的意義や誇りが現場に伝わるように。 もっと、製品やサービスの他社にはない違いや価値が顧客に伝わるように。 もっと、企業の発展性・未来の可能性が株主や投資家伝わるように。 JBAは、 世の中になくてはならない一流企業に伴走し価値を高めていく、 世界最高峰のコンサルティング＆クリエイティブ集団を目指します。

クライアント企業にずっと寄り添う、深く入り込む、どこまでも広げる 私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの？！」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい！」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。 それを可能にしているのは、私たちの根幹を成す「親身な長期関係性モデル」というビジネスモデルです。 「親身な長期関係性モデル」―私たちは、案件単位の利益や短期的な収益よりも、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視します。 私たちはクライアント企業に対して、いつでも会いに行き、ずっと付き合っていく。単に依頼された仕事をこなす会社として表面的なやり取りをするのではなく、常に「もっと私たちにできることはないか」と考え続けます。そうしてお客様の期待以上のサービスを提供し 続けることで、お取引期間が長くなればなるほど、私たちと企業の関係性はより深く強固なものとなります。結果として、他社の追随を許さない、唯一無二のパートナーとして信頼されるようになるのです。そして、お客様がもっと社会に必要とされる存在になるよう、常にありとあらゆる手段を考え、提案し、それが成果に結びつくまでどこまでも伴走します。 だから、私たちは仕事を数字で測りません。「あなただからこそ任せたい」という指名をお客様からいただくこと、「ほかの部署、会社にあなたを紹介したい」とご縁をいただくこと、それが唯一の評価基準です。私たちが仲間に求めるのは、お客様のために何ができるか考え続けられる熱さ、仕事を通じて人の役に立ちたいと願う資質、そして社会から「なくてはならない存在」と言われることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。 世の中に溢れているのにまだ誰も気づけていない、様々な企業と仕事の魅力。それを掘り起こし、社会に広げたい。この想いに共感してくれる方と一緒に働きたい――ご応募、心よりお待ちしております。 【長期関係性モデルの事例紹介】 →ホテル最大手H社の社員2000人に取材！超密着型インナーブランディング支援 https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386 →落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768 →電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

デジタルクリエイティブ事業部拡大のための中核メンバーWanted！！ 企業のコミュニケーション課題を解決するUXデザイナー！ --------------------- 大手企業のインナーブランディングを得意とする当社。 現在、様々なデジタルクリエイティブのUI/UXに関するご相談を多数いただいており、事業拡大中。 そこで、事業部を拡大・リードしていくＵＸデザイナーを募集しています。 「UI/UXの領域で力をつけたい！」 「事業を拡大していくフェーズに挑戦し、力をつけたい」 「大手企業の案件に関わり、レベルの高い仕事でスキルを磨きたい」 「未経験だけどUXデザイナーに挑戦したい」 そんな思いを持ったあなたを求めています！ 【この仕事の魅力】 ・大手企業500社以上と直接取り引き、レベルの高い案件に関われる ・業界や案件内容が多種多様、ルーティンワークではなく案件ごとにチームを組んで仕事ができる ・お客さまとコミュニケーションを取り、反応をダイレクトに知ることができる ・企画から制作まで社内で完結、デザイナー/エンジニアもお客様に直接提案できる 【具体的な仕事内容】 お客さま企業の業界は、金融や物流の様な伝統的な業界から、エンタメやメーカー、製薬や化学など様々。幅広い企業のパートナーとして、戦略立案、UX設計に関わり、UI、そしてサービスのローンチまで関わっていただきます。 そのお客さまに向き合いリードしていくのがUXデザイナーとしての役割です。 上流〜下流工程を俯瞰し、進行管理をしていくだけではなく、お客さまとのコミュニケーションをスムーズに行い、新たなアイデアを生み出すファシリテーション、プロジェクトマネジメントも重要な役割です。 UXデザイナーとしてお客さまの課題にデザインの力をもって、しっかりと向き合いたい。そんな方の応募をお待ちしています。 《具体的には...》 ・デザインプロセス設計 ・ユーザーの体験設計 ・コンセプト立案 ・プロジェクトの進行管理 ・クライアントとの商談 ・ユーザビリティの向上やページ内導線改善に向けた企画提案 ・新サービス開発における企画設計、ディレクション その他、クリエイティブディレクション、ワークショップのファシリテーション、コピーライター、セミナー講師など、あなたの強みや志向性に応じて挑戦していき、肩書の領域を超えて多岐に渡ってキャリアを創っていくメンバーが多いです。 - 取引先例 - ANA、ファンケル、カルビー、明治、プリンスホテル、GREE、ライオン、KOSE、東急ハンズ、ドトールコーヒー、第一三共、武田薬品、ジョンソン・エンド・ジョンソン、森ビル、三井不動産、モスフードサービス 他 - 制作物 - コーポレートサイト／企業のオウンドメディア／商品サイト／ブランドサイト／企業広告／企業イメージムービー／オフィスデザイン／店舗開発／会社案内／社内報・イントラネット／商品広告／イベント広告／周年記念イベントデザイン・サイト・映像／採用ツール／IRツール／CSRツール／海外拠点における各種PRツール など 少しでも気になった方は、「話を聞きに行く」からご応募ください。